Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBV Computerdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Infos von oben kommen eigentlich immer an – manchmal halt etwas spät. Zwischen den Abteilungen läuft's nicht immer rund: Da würde mehr Austausch richtig helfen
Der Zusammenhalt im Team ist richtig stark geworden – viel besser als noch vor ein, zwei Jahren! Die 'alten Hasen' und neuen Kollegen verstehen sich super, und man merkt einfach, wie wir immer mehr zusammenwachsen
Homeoffice, Remote, freie Zeiteinteilung... läuft. Passt einfach
Ich bin vom Führungsverhalten, insbesondere meines direkten Vorgesetzten, wirklich begeistert. Der Umgang ist extrem kollegial, und mein Fachwissen wird vollends respektiert. Das gibt mir den nötigen Rückhalt, um in meinem Verantwortungsbereich absolut eigenständig agieren zu können. Großartig finde ich auch, dass das Unternehmen gezielt in seine Führungskräfte investiert: Ein einjähriges Qualifizierungsprogramm für alle Manager, gefolgt von weiteren Fortbildungen. Das zeigt, dass hier Wert auf wirklich gute Führung gelegt wird, und das spürt man.
Als Führungskraft sind meine Aufgaben hier immer hochspannend und zielorientiert. Es kommt wirklich nie Langeweile auf, was ich persönlich unglaublich schätze. Genau so muss es sein, um motiviert und engagiert zu bleiben
Die Arbeitsatmosphäre hat sich erfreulich entwickelt und ist auf einem guten Weg. Allerdings existieren weiterhin Spannungen zwischen überholten und zukunftsorientierten Ansichten. Der Übergang ist im vollem Gange, benötigt aber noch Zeit und die Bereitschaft aller, sich gemeinsam weiterzuentwickeln