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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Kollegenzusammenhalt, Junges motiviertes Team.
Das Vertrauen, das man hier von der Geschäftsführung erhält, ist herausragend. Es gibt tolle Chancen zur Weiterentwicklung für jeden, der bereit ist, sie zu nutzen. Und die Projekte sind durchweg spannend – hier wird es nie langweilig! Diese Aspekte machen diesen Arbeitgeber für mich zu etwas Besonderem.
Zur Zeit gar nix. War früher (mit anderer Führung) einmal gut.
Gar nichts -
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Punkt, der mich wirklich stört, ist die offensichtliche Vernachlässigung des Unternehmensimages. Es ist kaum zu glauben, wie wenig sich hier um den Außenauftritt gekümmert wird, obwohl intern so viel moderne und gute Arbeit geleistet wird. Diese Diskrepanz ist schade und muss dringend angegangen werden, da sie potenziellen Talenten einen falschen Eindruck vermittelt und das Gesamtbild trübt.
Schlechter Führungsstil, Keine Wertschätzung, Ausbeutung von Azubis und Arbeitnehmern, Totale Überwachung, Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Ach da könnte man wohl ein Buch schreiben
Fazit : Hinterher ist man immer klüger.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräfte sollten konsequent geschult werden (besser ausgetauscht), Azubis sollten nicht als billige Arbeitskräfte missbraucht werden. Teilweise wurde diese in vollkommen unzulässiger Weise (über 12h am Tag) beschäftigt.
Optimierung des Unternehmensauftritts.
Meine Vorschläge habe ich bereits in den jeweiligen Kategorien detailliert dargelegt
Könnte man vieles sagen - leider verhalt alles im Wind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BBV Computerdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind top.
Der Zusammenhalt im Team ist richtig stark geworden – viel besser als noch vor ein, zwei Jahren! Die 'alten Hasen' und neuen Kollegen verstehen sich super, und man merkt einfach, wie wir immer mehr zusammenwachsen
Der Außendienst hält zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBV Computerdienst ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das externe Image des Unternehmens ist leider stark veraltet und passt überhaupt nicht zur modernen und innovativen Realität dessen, was wir hier leisten. Von außen wirkt die Firma unglücklicherweise eher wie ein 'IT-Anbieter für Bauern', obwohl wir tatsächlich in einem ganz anderen, modernen Segment agieren. Hier besteht aus meiner Sicht ein dringender und umfassender Handlungsbedarf seitens der Geschäftsführung, um das Außenbild an die tatsächliche Leistungsfähigkeit und Ausrichtung anzupassen.
Als Tochter des Bauernverbandes kein einfacher Stand wobei der Computerdienst nur interner Dienstleister ist -daher unabhängig von öffentlichen Aufträgen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklich faire Chance zur Weiterbildung.
Wer hier wirklich nach vorne möchte und bereit ist, das gewisse Extra zu leisten, bekommt alle Chancen, die man sich wünschen kann! Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und Ambition sehr gezielt. Meine persönlichen Weiterbildungen waren nie ein Problem; im Gegenteil, ich konnte mich stets genau in den Bereichen entwickeln, die für meine Karriere wichtig waren. Es ist wirklich super zu sehen, wie hier Leistung und Engagement belohnt werden.
Weiterbildung im IT Bereich findet gar nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBV Computerdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BBV Computerdienst schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBV Computerdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBV Computerdienst als eher traditionell.
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BBV Computerdienst
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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