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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBV Steuerberatung für Land- und Forstwirtschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBV Steuerberatung für Land- und Forstwirtschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBV Steuerberatung für Land- und Forstwirtschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch von oben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Einkommen nur mit vielen Überstunden um Prämie zu erreichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Steuerberaterin vor Ort war in Ordnung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zickenkrieg. Kein Chef der das Büro im Griff hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Vorgesetzter redet einfach nicht mehr mit einem bei Problemen. Schweigen löst keine Probleme.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Arbeit um zugeteilte Mandate vernünftig bearbeiten zu können

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