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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBW Lasertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBW Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBW Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Fehler dürfen offen angesprochen werden. Gespräche mit Vorgesetzten sind jederzeit möglich und auch im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche kann man Feedback und eigene Anliegen einbringen. Dazu kommen verschiedene Mitarbeiterevents über das Jahr hinweg. Eigene Ideen können über das betriebliche Vorschlagswesen eingebracht werden.

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4,0
Kommunikation

Für die interne Kommunikation stehen verschiedene Formate zur Verfügung. Über das Intranet werden wichtige Informationen bereitgestellt, zusätzlich gibt es tägliche Shopfloor-Meetings sowie Quartalsberichte und eine jährliche Mitarbeiterversammlung. Insgesamt fühle ich mich gut informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Viele Kollegen sind bereits lange im Unternehmen. Teilweise entstehen auch private Freundschaften.

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt eine Wahlmöglichkeit zwischen 37,5 und 40 Wochenstunden sowie einen Gleitzeitrahmen. Überstunden können durch Gleittage wieder abgebaut werden. Auch kurzfristige private Termine lassen sich in der Regel unkompliziert organisieren.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien. Mein direkter Vorgesetzter ist gut erreichbar und unterstützt bei Fragen oder Problemen. Feedback erfolgt regelmäßig. Die Führungskräfte setzen sich aus meiner Sicht für ihre Mitarbeiter und Bereiche ein. Ziele könnten teilweise noch konkreter formuliert werden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durch verschiedene Projekte und Kundenanforderungen abwechslungsreich und spannend. Kunden kommen aus vielen unterschiedlichen Bereichen. Die Lasertechnologie bietet zudem sehr gute Zukunftsperspektiven.

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