Gute Arbeitsbedingungen und Bezahlung, aber Verbesserungsbedarf bei Weiterbildung und individueller Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut, und die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ebenfalls positiv. Der Arbeitgeber ist zukunftsorientiert und offen für Neuerungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Weiterbildungsmaßnahmen und eingeschränkte Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen gezielter auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausrichten und die Förderung persönlicher Stärken verbessern. Zudem wäre es wünschenswert, wenn stärker auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte mehr Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche geben. Oft arbeitet man einfach vor sich hin, ohne klare Rückmeldungen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber das ist in vielen großen Unternehmen der Fall.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten, 31 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn mehr Mitarbeitergespräche stattfinden würden. Zudem könnte stärker auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen und die gezielte Förderung verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn stärker auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden eingegangen würde, könnten viele Aufgaben besser verteilt oder neu organisiert werden. Dieses Problem zieht sich durch verschiedene Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind sehr gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und insgesamt eine sehr gute Ausstattung.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist sehr gut. Allerdings ist die Eingruppierung mancher Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar. Ein Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe gestaltet sich schwierig, da die Regelungen für Weiterbildungen und deren Anerkennung oft undurchsichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren, jedoch wird dabei wenig auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Die Angebote sind eher allgemein gehalten. Zudem sind Regelungen zu Bildungsurlaub und Kostenübernahme nicht einheitlich, sondern variieren je nach Abteilung und sind teilweise schwer nachvollziehbar.