Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubtDas man alle Möglichkeiten hat und einem alle Türen offen stehen
Die Zusammenarbeit, Einsetzungsvermögen und Empathie
Alles oben beschriebene.
Derzeit Aussage möglich
Kollegenzusammenhalt
Ohne weiteres Gespräch einfach gekündigt wurden, wegen 2 Wochen Krankheit durch Corona, das war zu viel in 6 Monaten. Außerdem möchte die Chefin meine Art nicht und schien gegen mich persöhlich etwas zu haben.
Leitungsebene, Kontrollcharakter, Umgang mit den Mitarbeitern, Unzufriedenheiten werden ignoriert, Personalnot wird von der Leitungsebene ebenso konsequent ignoriert
Das er manchmal denkt alle Probleme lösen sich von alleine
Verhalten des Vorgesetzten,
MAV nicht umfassend neutral
Nichts nötiges
Mitarbeiterpflege sollte ernst genommen werden! Es werden Leute bewusst vergrault und gekündigt, trotz Personalnot. Unzufriedenheiten unter den Mitarbeitern werden von der Leitung ignoriert. Die Leitungsebene sollte sich selbst mehr reflektieren, es herrscht ein starker Kontrollcharakter.
Wertschätzende Kommunikation, Einhaltung Richtlinien AVR,
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter den Höhergestellten.
Besseres Essen in der Mensa
Ab und an etwas mehr Konsequenzen
Der am besten bewertete Faktor von BBW Leipzig ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ausgeglichen
Es werden keine finanziellen oder andere Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBW Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kritik wird nicht ernst genommen, fühlen sich auf dem hohem Ross und zeigen kein Interesse für ihre unmittelbaren Mitarbeiter
Schlecht - Keine Entfaltung möglich - penibel kontrollierte Prozesse - dadurch schlechtes Arbeitsklima zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten - nur für starke Nerven geeignet
Jede ehrliche, offene Kommunikation zu Ideen und Verbesserungsvorschlägen zu höheren Vorgesetzten wird höflich, aber bestimmt versagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre schön, wenn die Weiterbildungen denn auch man stattfinden können, anstatt ständig abgesagt zu werden
Ist sehr wichtig für den AG, dass man sich entwickelt
Es wird viel wert auf Weiterbildungen gelegt. Das Angebot und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind sehr gut
Schon in der Probezeit mehrere Fortbildungen
Weiterbildungswünsche werden aufgenommen, aber nie realisiert, bzw.dauerhaft aufgeschoben. Extrem geringe Aufstiegschancen
