Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Leitungsebene, Kontrollcharakter, Umgang mit den Mitarbeitern, Unzufriedenheiten werden ignoriert, Personalnot wird von der Leitungsebene ebenso konsequent ignoriert
Mitarbeiterpflege sollte ernst genommen werden! Es werden Leute bewusst vergrault und gekündigt, trotz Personalnot. Unzufriedenheiten unter den Mitarbeitern werden von der Leitung ignoriert. Die Leitungsebene sollte sich selbst mehr reflektieren, es herrscht ein starker Kontrollcharakter.
Von außen haben insbesondere die pädagogischen Einrichtungen ein gutes Image, aber intern passieren schlimme Sachen, die den Träger nicht interessieren
Wäre schön, wenn die Weiterbildungen denn auch man stattfinden können, anstatt ständig abgesagt zu werden
Ist in Ordnung, könnte angepasster sein
Kritik wird nicht ernst genommen, fühlen sich auf dem hohem Ross und zeigen kein Interesse für ihre unmittelbaren Mitarbeiter
Zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern sehr schlecht
Die Zusammenarbeit, Einsetzungsvermögen und Empathie
Nichts nötiges
Besseres Essen in der Mensa
Offen für neue Wege, Förderung der Mitarbeitenden, Menschlichkeit
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Bislang habe ich in meinem Bereich nichts schlechtes gehört. Gibt Kollegen die sind seit 20 Jahren dabei, dass spricht ja für sich.
Es gibt Gleitzeit, also flexible Arbeitszeiten. Das ist super!
Es wird viel wert auf Weiterbildungen gelegt. Das Angebot und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind sehr gut
Tarifvertrag ist in Ordnung, sollte aber weiter verbessert werden
Manches dauert, aber das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg und packt es an
Bislang einwandfrei, konstruktiv und wertschätzend
Sehr gut
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Psychologen und Logopäden
Haben Termine während ich bei der Ergotherapie war geplant
Hatten zu wenig Aufgaben
Waren im 3 Lehrjahr unfreundlich und haben nicht geholfen
Arbeitszeiten kürzen
Nachmittagspause weglassen
Zulange Arbeitszeiten und zu viele Pausen
Als Auszubildende hat man in allen 3 Jahren zu wenig Geld bekommen
Monotone Tätigkeiten,
andere Auszubildende hatten weniger Respekt gegenüber anderen
Mitarbeiter haben Termine während der Freizeit gemacht
- pünktliche Gehaltszahlung
- Fortbildungen möglich
- Tarifvertrag durch die AVR
- Personal wird verheizt
- Mitarbeiter arbeiten bis zum Umfallen, während andere auf die Uhr schauen bis Dienstschluss ist
- ältere Kollgen (50+) delegieren und bremsen jüngere Kollegen aus
Schlecht - Keine Entfaltung möglich - penibel kontrollierte Prozesse - dadurch schlechtes Arbeitsklima zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten - nur für starke Nerven geeignet
Nix
Nix
Nix
Gehalt kommt pünktlich
Stundenabrechnungssystem absolut fehlbar, Mitarbeiter muss vollständige AVR kennen um adäquat und mehrmals Monatsanrechnungen zu prüfen
Mitarbeiterpflege, interne Verbesserungsvorschläge Ernst nehmen,
Solang man nicht ‚hinter die Kulissen‘ schaut ist das Image gut.
Kaum möglich, als Elternteil nicht möglich
Weiterbildungswünsche werden aufgenommen, aber nie realisiert, bzw.dauerhaft aufgeschoben. Extrem geringe Aufstiegschancen
Gehalt annehmbar
Hier wird der ausschließliche Profitgedanke offen kommuniziert, Sozialbewusstsein in Bezug auf Klienten und Mitarbeiter nicht vorhanden.
Arbeit im Team ist annehmbar, oberhalb der Teamstruktur kein Rückhalt
Problemlos
Jede ehrliche, offene Kommunikation zu Ideen und Verbesserungsvorschlägen zu höheren Vorgesetzten wird höflich, aber bestimmt versagt
Unbeständige Dienstpläne, unregelmäßige Schichtdienste, kein Dank oder Anerkennung von Vorgesetzten oberhalb der Teamebene
Es werden keine finanziellen oder andere Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht
Es gäbe viele interessante Aufgaben, deren Verwirklichung aber nicht ermöglicht wird, Kostensparung wird dauerhaft vorgeschoben
Der gibt mir fünf Tage mehr Urlaub. Bezahlt fair.
Er ist super nix schlecht. Er ist der beste Chef der Welt.
Er soll mehr Urlaub geben und mehr feiern.
Er setzt die Mitarbeiter nicht unter Druck, sondern versucht gemeinsam Ziele zu vereinbaren.
Nichts, ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut.
mann erkennt keinen logischen Sinn in ihren Handel
Führungsstil lädt sehr zu wünschen übrig
Führungskräfte austauschen, sparmassnamen überdenken,
So verdient kununu Geld.