42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Stundenabrechnungssystem absolut fehlbar, Mitarbeiter muss vollständige AVR kennen um adäquat und mehrmals Monatsanrechnungen zu prüfen
Mitarbeiterpflege, interne Verbesserungsvorschläge Ernst nehmen,
Solang man nicht ‚hinter die Kulissen‘ schaut ist das Image gut.
Kaum möglich, als Elternteil nicht möglich
Weiterbildungswünsche werden aufgenommen, aber nie realisiert, bzw.dauerhaft aufgeschoben. Extrem geringe Aufstiegschancen
Gehalt annehmbar
Hier wird der ausschließliche Profitgedanke offen kommuniziert, Sozialbewusstsein in Bezug auf Klienten und Mitarbeiter nicht vorhanden.
Arbeit im Team ist annehmbar, oberhalb der Teamstruktur kein Rückhalt
Problemlos
Jede ehrliche, offene Kommunikation zu Ideen und Verbesserungsvorschlägen zu höheren Vorgesetzten wird höflich, aber bestimmt versagt
Unbeständige Dienstpläne, unregelmäßige Schichtdienste, kein Dank oder Anerkennung von Vorgesetzten oberhalb der Teamebene
Es werden keine finanziellen oder andere Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht
Es gäbe viele interessante Aufgaben, deren Verwirklichung aber nicht ermöglicht wird, Kostensparung wird dauerhaft vorgeschoben
Der gibt mir fünf Tage mehr Urlaub. Bezahlt fair.
Er ist super nix schlecht. Er ist der beste Chef der Welt.
Er soll mehr Urlaub geben und mehr feiern.
Er setzt die Mitarbeiter nicht unter Druck, sondern versucht gemeinsam Ziele zu vereinbaren.
Nichts, ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut.
mann erkennt keinen logischen Sinn in ihren Handel
Führungsstil lädt sehr zu wünschen übrig
Führungskräfte austauschen, sparmassnamen überdenken,
mehr "hinter die Kulissen" schauen....
das gehalt wird immer pünklich überwiesen
führungskräfte sind verlogen und spinnen intrigen.keine gute basis
Man findet meistens einen Ansprechpartner bei Problemen.
Kompetenz beachten, besonders auf Leitungsebene
gehalt und sozialleistungen (betriebliche rente)
für einen sozialen träger zu rational und zu fest an vorschriften hängend
mehr handlungsspielraum für angestellte, weniger feste vorschriften
So verdient kununu Geld.