Bbw 

Südhessen 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit mit Teilnehmenden
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Hierarchien - bei Entscheidungen müssen Teamleitung, dann Bereichsleitung, dann Abteilungsleitung und teilweise dann auch Geschäftsleitung einbezogen werden. Da kann es auch mal ein bisschen länger dauern. Und es reicht ein einziges "nein" in der Hierarchie-Kette, damit ein Vorschlag gestoppt wird.

Verbesserungsvorschläge

Zusammensetzung Geschäftsleitung prüfen.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel freundliches Betriebsklima + viele nette Kollegen. Aber oft auch Konflikte, für die keine Supervision gezahlt wird.

Image

Image und Realität weichen auseinander.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind je nach Bereich (zB Ausbildung) festgelegt. Wenig Flexibilität dann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele verschiedene Benefits - für jeden ist etwas dabei. Aber das Gehalt ist leider nicht angemessen- vor allem für Kolleginnen, die mit Teilnehmenden arbeiten (Stützlehrer, Ausbilder, Jobcoaches...). Prämien werden wie Karotten vor die Nase gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Projektgruppe, die sich mit Umweltschutz beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung unter Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell bedenkt man eher die young professionals statt der erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Spannend, wie manche Entscheidungen zustande kommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Aber es fehlt an Büros für Mitarbeitende mit Teilnehmenden-Kontalt. Und ob die Doppelbüros überhaupt so erlaubt sind (zB Abstand zu Wände), könnte man mal prüfen.

Kommunikation

Einige Vorgesetze sparen sich das Beantworten von Mails.

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung vorwiegend männlich besetzt. Dabei ist der größere Teil der Mitarbeitenden weiblich. Nur auf niedrigeren Hierachieebenen (Bereichs- + Teamleitung) sind dann doch auch endlich Frauen zu finden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Teilnehmenden macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung zu unterstützen. Besonders schätze ich, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, Weiterentwicklung gefördert wird und Mitarbeitende Vertrauen sowie Verantwortung erhalten. Die wertschätzende Führung und das offene, respektvolle Miteinander im Team sorgen dafür, dass man sich wohl und gesehen fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Team ist super, die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich von Anfang an wohl, wird ernst genommen und als Mensch gesehen.

Image

Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Arbeit des Unternehmens ist sehr wertvoll, da sie jungen Menschen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Es motiviert mich, mit meiner eigenen Arbeit einen kleinen Beitrag dazu leisten zu können und Teil einer sinnstiftenden Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung zu sein.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt bietet das Unternehmen zahlreiche attraktive Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend gibt es noch Potenzial, den Austausch und das gegenseitige Verständnis weiter zu stärken. Insgesamt überwiegt jedoch ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunabhängig erhält jeder die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft begegnet mir mit Verständnis, Wertschätzung und Vertrauen. Themen können offen angesprochen werden, und die Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten. Besonders positiv ist, dass vorhandene Expertise geschätzt, genutzt und weiterentwickelt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und gut ausgestattet. Die Arbeitsumgebung bietet grundsätzlich gute Voraussetzungen für angenehmes und effizientes Arbeiten. Lediglich in den Sommermonaten besteht noch Verbesserungspotenzial, da es teilweise etwas zu warm in den Räumlichkeiten wird.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und regelmäßige Meetings, über die Informationen weitergegeben werden. Ideen und Feedback sind jederzeit willkommen, werden ernst genommen und konstruktiv besprochen.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird aktiv gefördert und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen sowie persönliche Stärken und Interessen gezielt einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Zusammenhalt, Kommunikation, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil hohe Arbeitsbelastung, Stress und schlechte Stimmung in manchen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

40h-Woche für Schichtdienst (Jugendhilfe) nicht passend, auf Wettbewerbsfähigkeit achten

Arbeitsatmosphäre

Das bbw ist sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen, flexibles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires, transparentes und zufriedenstellendes Gehalt, z.T. verbesserungswürdig (40h-Woche)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Arbeitsgruppe zum Thema Nachhaltigkeit, großes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den direkten Kolleg*innen ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen meist transparent, Möglichkeit der Mitgestaltung

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auf gute Kommunikation wird großen Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und ist bemüht alle MA*innen mit einzubeziehen

Interessante Aufgaben

Eigener Aufgabenbereich kann flexibel und interessant gestaltet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsangebote, Kaffeemaschine und Wasser kostenlos, eigener Firmenparkplatz in Karbrn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang im direkten Kkntakt.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter nicht vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die jeweiligen Kollegen an.

Image

Wird nach außen hochgehalten. Kritische Rückmeldungen werden nicht hinterfragt.

Work-Life-Balance

Darauf wird im Intranet Wert gelegt, aber manchmal nicht oder zuviel gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut. Sozialleistungen auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hochgehalten und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird fast nur auf: Young Professionals gesetzt. Alte dürfen gerne gehen. Wissen verschwindet.

Vorgesetztenverhalten

Leider verbal übergriffig. Von Sach- auf Persönliche Ebene.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Meetings und Projektgruppen.

Kommunikation

Vordergründig gut. Hintergründig hinten rum.

Gleichberechtigung

60/40 Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

- Fokus auf Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Kein alleiniges Arbeiten der pädagogischen Fachkräfte mehr, außer es ist explizit gewünscht.
- Die Führungsetage braucht entweder eine bessere Besetzung oder mehr Arbeitskräfte, denn Bereichs- und Abteilungsleitung scheinen viele Dinge nicht stemmen zu können.
- Verbessert das Gehalt auf TVÖD Standard: Wer starke pädagogische Fachkräfte fordert, darf für diese auch vernünftig zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Alles wirkt sehr stressig und angespannt.

Image

Das BBW achtet sehr auf sein Image. Ob es bis in alle Strukturen auch stimmt, finde ich fraglich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit und monatliche Nachtschichten machen ein Auto verpflichtend, wenn man nicht tief-nachts auf die ÖPNV und Laufwege im dunkeln angewiesen sein möchte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Anfeindungen und Streitereien mindestens einmal wöchentlich. Kollegen sind für Fragen oft erreichbar und unterstützen, kritisieren aber schnell und hart.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen scheinen diejenigen zu sein, die sich am stärksten beschweren, sitzen jedoch gegenüber den jüngeren deutlich am längeren Hebel.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wenig erreichbar oder verlässlich, man wartet lange auf Dinge, die einem vertraglich zustehen, Mitarbeitergespräche, etc.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro mit Gestaltungsmöglichkeit - aber nur, wenn man alleine arbeitet. Und das schafft in dem Job nicht jeder.

Kommunikation

Dinge werden nicht angesprochen oder mit wenig Klarheit vermittelt. Veränderungen werden ohne die Mitarbeiter und ohne Vorwarnung deklariert und getätigt. Einarbeitung quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ich finde, das Gehalt liegt unter dem TVÖD Standard. Nach meinen Beobachtungen ist das momentane Gehalt vergleichbar mit einem Kita-Erzieher, während im Unternehmen mit teilweise Erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen und Krankheiten gearbeitet wird. Das Niveau ist meiner Meinung nach nicht vergleichbar.

Interessante Aufgaben

Betreeung und Arbeit mit den Jugendlichen ist eine der wenigen guten Dinge an dem Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mak auf seine ursprüngliche Aufgabe zurück besinnen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit mit zu wenig Personal

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden, dafür Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, ich werde zusehen das ich was neues bekomme. Von diesem Gehalt kann man keine Familie ernähren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und den Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältern Kollegen und Kolleginnen müss durchhalten aber viele haben innerlich das Handtuch geworfen.

Vorgesetztenverhalten

Selten soviel Unfähigkeit bei Vorgesetzten gesehen.

Arbeitsbedingungen

Stress, Stress und nochmal Stress und keine Hilfe von seinen Vorgesetzt.

Kommunikation

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Benefits wie Kantine, Jobrad, Frisches Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung.
Hohe Arbeitsbelastung
Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

Sich die GBU der letzten Jahre anschauen und entsprechend handeln! Auch hier fehlt die Fürsorgepflicht seitens des Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung im Ausbildungsbereich.

Image

Seit bekannt werden der GBU ist eine große Unzufriedenheit in der Belegschaft. Somit wenig Identifikation.

Work-Life-Balance

Der Krankenstand ist unter den Mitarbeitenden eklatant gestiegen. Man wird gerade im Ausbildungsbereich nicht entsprechend unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top!
Gehaltsniveau flop!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es kaum Kritik

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr hohe Soziale Kompetenz

Umgang mit älteren Kollegen

Ist zum größten Teil wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Besonders in der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Für meinen Bereich passt es perfekt.

Kommunikation

Eine kommunikative Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Hierarchien ist katastrophal.

Gleichberechtigung

Gerade im im Umgang mit Weiblichen Kolleginnen lässt dieser zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Es davon eine große Vielzahl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ausbildungskonzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Neukonzept der Führungsstruktur. Hierarchie passt nicht zu den Anforderungen an die Mitarbeitenden im sozialen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre, Kostendruck, Dienstwagen des Geschäftsführers entspricht aber einem Bruttojahresgehalt

Image

Sehr aktiv in sozialen Netzwerken zur Gewinnung von Neukunden

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind obligatorisch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nicht nach Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Tesm Umweltprofis

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen im Team halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Bewusstsein für Stressoren im Arbeitsumfeld (Raumknappheit)

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht S.M.A.R.T formuliert. Bewertet wird nach Nase.

Arbeitsbedingungen

Räune ubd Ressourcen für Unterrich werden sehr sparsam gehalten

Kommunikation

Arbeitsrelevante Abläufe werden von Führungskräften nicht oder zu spät an die Teams weitergegeben

Gleichberechtigung

Führungskräfte vorwiegend männlich, Arbeitskräfte vorwiegend weiblich

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Azubis macht großen Spass und ist eine persönliche Bereicherung.