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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBW Wittenberg e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBW Wittenberg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBW Wittenberg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre, aber fehlende Transparenz über die einzelnen Bereiche hinaus führt zu Unverständnis oder Missverständnissen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Austausch über die Arbeit der einzelnen Bereiche wäre noch wünschenswert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Unterstützungsbereitschaft, Flexibilität und gegenseitige Rücksicht auf familiäre Belange.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine flexible Arbeitszeitvereinbarung, überwiegend funktioniert die Umsetzung auch sehr gut. Einzelne Mitarbeiter (ohne Vertretungen) müssen aber bei Termindruck ihr Privatleben stark zurückstellen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig Unverständnis für persönliche/familiäre Belange, Akzeptanz mit Zähneknirschen, aber eigenes Vorleben teilweise sehr Freizeitorientiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, wenig Routine.