2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen auf dem absteigenden Ast. Arbeitnehmer sind Verbrauchsgut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Trinkgeld zu verdienen, um sich und das Studium zu finanzieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und am Gemeinwohl zu arbeiten, werden Menschen einfach gekündigt. Betriebsleitung ist ungeeignet in der Position. Das eigene Personal wird nicht geschätzt und soll 50% von dem teuren Essen zahlen, anstatt sich auf einen fairen Preis zu einigen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Personal ein, welches zum Team passt und Lust hat was zu schaffen
Wenn eine "Kollegin" über alles und jeden schlecht redet und mit jedem Probleme hat, dass keiner mit ihr arbeiten möchte, ist sie vielleicht ungeeignet für den Betrieb
Betriebsleitung sollte eine Weiterbildung machen, wie man Personal führt und persönliche Themen und die politische Einstellung Zuhause lassen. Auch mit großer Empfehlung der emotionalen und sozialen Persönlichkeitsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Solange die Betriebsleitung nicht vor Ort ist und je nachdem mit wem man arbeitet, kann es wirklich Spaß machen, oder zu einer Horrorschicht werden. Kollegin die schlecht hinter jedem Rücken redet wird nie zur Rechenschaft gezogen und macht auch Neuzugängen die Arbeit zu einem unangenehmen Ort.
Image
Keiner redet positiv über den Betrieb, oder die Leitung. Der neue Geschäftsführer ist ganz nett, nur selten vor Ort und lässt die Betriebsleitung die XArbeit erledigen. Personal wird rechtswidrig gekündigt, nach der Probezeit, weil es nicht mehr gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Vollzeitkräfte die stets früher Feierabend machen möchten, im Teildienst mit einer zwei Stündigen Pause dazwischen, schreit schon danach, dass keiner wirklich Lust auf seinen Job dort hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man Arbeitet kann man sich auch in stressigen Situationen auf das Team verlassen und kann richtig Spaß machen. Durch den stetigen Wechsel in der Belegschaft und Teammeetings die nur stattfinden, wenn die Leitung schlechtes zu kritisieren hat am Team, geben keinen Raum für Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Menschenwürde. Die Betriebsleitung weiß nicht, wie sie mit Menschen umzugehen hat und kritisiert ihre Mitarbeiter, sobald sie den Raum betritt. Sie steht nicht hinter ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Bevor bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden propagiert die Betriebsleitung, dass jeder die Wahl hat woanders zu arbeiten, wenn man mit der Arbeit nicht einverstanden ist. Sie betont selbst, dass Menschen zum Sommer eingestellt werden können, wenn sie gebraucht werden, um sie im Winter wieder zu kündigen, wenn die Terrasse schließt.
Kommunikation
Die Betriebsleitung kann kein Personal führen. Anweisungen wie bei der Bundeswehr, ist übergriffig in ihrer Art und Kommunikation und hat keinerlei Filter. Ihre privaten Themen und Einstellung die sie einem aufzwingt hinterlassen stets negative Gefühle und eine andere Meinung zu haben lässt sie nicht zu.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Man soll sich schlecht fühlen, wenn man krankgeschrieben ist und am besten einen Tag nach einer Operation wieder arbeiten kommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit meinen Gästen hat immer Spaß gemacht. Ich hatte viele schöne Abende und auch viele dankbare und freundliche Momente.
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Angenehmer arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BC Food durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BC Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BC Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.