Am Anfang richtig Gut zum Schluss war kaum noch wer da.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Vereinbarungen wurden zum Teil nicht erfüllt. Auf Mitarbeiter Beschwerden wurde selten reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualifiziertes Personal einstellen.
Personalgespräche regelmäßig führen
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt.
Strafen würden willkürlich verteilt.
Image
Der Ruf ist leider überall bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
Zum Schluss mehr Arbeit als Mittarbeiter, teilweise zu viele Überstunden und Samstag arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Sind laut Geschäftsführung nicht notwendig ist nur Zeit Verschwendung. Intern Weiterbildung wollten Sie machen ist aber auf Grund von Personalmangel nie durchgeführt worden.
Gehalt/Benefits
"Preis Leistungs Verhältnis passt nicht"
Mehr arbeit Gehalt bleibt gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt VWL und Steuerfreies Geld wo man Reginald einkaufen kann. Personalgespräch werde trotz das Mitarbeiter welche wollen über mehrere Jahre aufgeschoben und dadurch eigentlich nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das war der Grund warum ich solange da war die Kollegen waren einfach Spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Zwangs in Rente geschickt obwohl man sie braucht und arbeiten wollten.
Vorgesetztenverhalten
Machten nur noch Druck damit die Zeiten eingehalten wurden die teilweise unrealistisch waren.
Arbeitsbedingungen
Zum Schluss mehr Chaos und Bürokratie als Arbeit.
Kommunikation
Wichtige Mitteilungen oft zu spät oder nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Willkürliche Bestrafung
Interessante Aufgaben
Ja hab immer ein neues Problem zu lösen...