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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man wird sehr klein gehalten. Eher Verantwortung entzogen
"Preis Leistungs Verhältnis passt nicht"
Mehr arbeit Gehalt bleibt gleich
Branchen unüblich. Lohn System nicht vorhanden jeder verdient was er verhandelt. Neue Mitarbeiter verdienen oft mehr als jahrelange Mitarbeiter. Lohnerhöhung wird abgelehnt.
Ich hatte immer das Gefühl, daß hier versucht wird mit Jobeinsteigern an der Gehaltsuntergrenze zu fahren und durch totales Blockadeverhalten bei Gehaltsverhandlungen, diese Leute nach ein paar Jahren zum gehen zu bewegen um dann neue einzustellen, um immer ein recht kleines durchschnittliches Gehaltsniveau zu haben.
Aus eigener Erfahrung und von ehemaligen KollegInnen weiß ich, daß sich das Bruttogehalt zum teil um 1000,- € verbessert hat nach dem Weggang.
Wer im Vorstellungsgespräch nicht gleich gut beim Lohn Thema verhandelt, wird sich später wundern wenn man wegen einer Lohnerhöhung nach justieren möchte. Ein 13. Monatsgehalt gab es nicht.
Bezahlen Mitarbeitern nur das was Sie müssen (Was im Vertrag stehet oder gesetzlich Geregelt ist). Wenn man mal Geschäftlich ins Ausland musste wurden nur höchstens 8h der Anreisezeit / Rückreisezeit bezahlt. Der Rest wurde als Freizeit angesehen.