Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war pünktlich.
Ehrlich gesagt kann ich durch den direkten Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber hier gar nichts mehr gut finden.
Der Lohn kam pünktlich. Das war es dann auch schon.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mündliche Vereinbarungen wurden zum Teil nicht erfüllt. Auf Mitarbeiter Beschwerden wurde selten reagiert.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Das allgemeine Verhalten der GF
- Bei gleichen Fehlern werden völlig willkürlich die einen MitarbeiterInnen bestraft und die anderen nicht.
- Es wurde schon versucht MitarbeiterInnen zu bestrafen, die sich nachweislich nichts zu schulden haben kommen lassen.
Nach jahrelanger Mitarbeit im Unternehmen. Hat sich die GL nicht verabschiedet oder ähnliches.
Das fähige Mitarbeiter nicht anständig gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Sollte dringend seine Mitarbeiter wertschätzen
Mehr Qualifiziertes Personal einstellen.
Personalgespräche regelmäßig führen
Nach meiner Erfahrung sollte die gesamte GF ausgetauscht werden. Ihr Verhalten gegenüber einigen MitarbeiterInnen ist einfach nur Respektlos
Keine. Da ich das Unternehmen freiwillig verlassen habe.
Versprechungen sollten eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von bc-technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War am Schluss noch der einzige Grund um zu bleiben.
Das war der Grund warum ich solange da war die Kollegen waren einfach Spitze.
Wenns drum ging sich untereinander zu helfen, war das Team Top, leider löst sich gerade alles auf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bc-technology ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wurde kaum rechtzeitig Informiert, zum teil erst am Morgen einer Firmenveranstaltung obwohl es andere Abteilungen schon viel früher mitbekommen haben. Es wurden nur die Notwendigsten Dinge mitgeteilt und wenn man ein Personalgespräch haben wollte musste man zum Teil mehrere Jahre darauf warten, obwohl es eigentlich Pflicht ist einmal im Jahr eins durchzuführen.
Neuigkeiten gibts fast nur über Flurfunk
Wichtige Mitteilungen oft zu spät oder nur über Flurfunk.
Wichtige Informationen wurden nach meiener Erfahrung grösstenteils erst einmal jedem mitgeteilt nur nicht den Personen, für die sie bestimmt waren.
Die Beste Informationsquelle war der Flurfunk von dem die GF behauptet hat, das meiste würde nicht der Wahrheit entsprechen, während meine persönliche Erfahrung war, daß 80% bis 90% davon der Wahrheit entsprochen haben.
Sehr schlecht, die direkten Vorgesetzten hatten keine Ahnung von ihrem Job. Wenn man dann doch mal eine Frage hatte, wurde diese entweder ignoriert oder ausgesessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurden nur "bestimmte Personen" gefördert und wenn man selber eine Weiterbildung möchte wird das nicht unterstützt / Angeboten.
Sind laut Geschäftsführung nicht notwendig ist nur Zeit Verschwendung. Intern Weiterbildung wollten Sie machen ist aber auf Grund von Personalmangel nie durchgeführt worden.
Es gab durchaus Weiterbildungsangebote, welche aber nicht oder selten zu einem Weiterkommen in der Karriere führten, im Gegenteil, es war Teilweise so, daß einzelne Personen erst nach der Beförderung die dazu passende Weiterbildung erhalten haben.
Leider muss ich ja hier einen Stern vergeben. Wer Karriere machen möchte sollte hier nicht anfangen zu arbeiten.
Es gab Angebote die werden aber nicht genutzt da diese Geld kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bc-technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet bc-technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen