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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCA Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCA Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCA Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und eine schöne Atmosphäre, gibt wie in jeder Firma natürlich auch die Meckerer

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3,0
Kommunikation

Wenig Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, nur in sehr seltenen Veranstaltungen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Work Life Balance, Mehrarbeit wird dankend entgegen genommen, aber ist kein muss

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat viele Pflichten und Aufgaben vernachlässigt, ging nie auf Verbesserungsvorschläge ein, hat Vereinbarungen gebrochen und hat durch seine "Mecker"-Art die Zufriedenheit im Team regelmäßig nach unten gezogen. Ich finde eine Führungsregie sollte zusammenhalten, und nicht vor den Mitarbeitern über einander herziehen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Relativ interessante Aufgaben, Möglichkeit an sehr spannenden Projekten mitzuwirken wenn man die Initiative zeigt

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