Für die Ausbildung ok, aber nichts für länger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erlebt und lernt sehr viel. Es bilden sich Freundschaften unter den Kollegen, die lange halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Toleranz gegenüber Mitarbeitern, die ihr Leben nicht der Arbeit verschrieben haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Atmosphäre schaffen, in der sich die Mitarbeiter trauen, ehrliches Feedback zu geben. Dieses Feedback dann annehmen und überlegen, wie man es besser machen kann. Bei den Mitarbeitern gibt es viel Potential. Es wäre schade, sie immer wieder zu verprellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in der Regel gut. Den Teamleitern fehlt leider oft die Zeit, den Trainees und Juniors das Handwerk in Ruhe beizubringen. Entweder man lernt schnell und hält den Druck aus oder man säuft ab. Die Fluktuation ist vor allem auf Trainee- und Juniorberaterebene sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist großartig und der Zusammenhalt auf der Mitarbeiterebene ist super. Die teilweise schwierigen Kunden und Vorgesetzen schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Es hängt auch von den Kunden und Projekten ab, aber die Arbeitsbelastung ist teilweise brutal und treibt einen an die Belastungsgrenze. Gerne wird dann von der "extra Meile" gesprochen, die allerdings auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Bei den Inhabern ist nur bedingt angekommen, dass nicht alle für die Arbeit leben, Wunsch nach mehr Work-Life-Balance wird auch schon mal belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft: Mal ist alles prima und man versteht sich, mal führt man lange und harte Kämpfe, um eigene Ideen durchzusetzen, mal gibt es ordentlich auf den Deckel, wenn was schief läuft.
Interessante Aufgaben
Es kommt hier sehr darauf an, für welche Kunden man arbeitet. Das kann man sich leider vorher nur bedingt aussuchen, was bei einer kleine Agentur aber auch verständlich ist. Hier kommt es auch auf die eigenen Interesse an. Am besten gleich zu Beginn offen kommunizieren, was man machen möchte und dann wird auch im Rahmen der Möglichkeiten versucht, darauf einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es wohl sowas wie Gleitzeit, Überstunden sind inklusive. Der Kunde geht letztlich immer vor. Anzahl an Urlaubstagen ist ok. Nach Rücksprache kann man auch mal Home Office machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Traineegehalt kann man Leben. Die Gehälter danach fallen für diese Branche sehr gut aus - ist aber auch Verhandlungssache. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image der Firma unter den Mitarbeitern ist mäßig. Hier wäre ein offener und ehrlicher Dialog mit den Vorgesetzen wichtig. Das Image der Agentur gegenüber den Kunden ist in der Regel sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt als Trainee zunächst eine Fortbildung bei der DAPR finanziert. Auch danach kann man Fortbildungen in Anspruch nehmen, sofern sie für die Agentur sinnvoll sind.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
wir bedanken uns bei dir für deine ausführlichen und offenen Anmerkungen. Gerne möchten wir zu einigen der genannten Punkte Feedback geben.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre im Team so positiv wahrgenommen hast – denn das entspricht auch ganz unserer Empfindung! Wir haben zurzeit ein engagiertes, dynamisches Team, das Spaß bei der Arbeit hat, sich gerne für seine Kunden einsetzt und auch einmal den Feierabend gemeinsam ausklingen lässt.
Für uns ist eines ganz wichtig: Egal ob Praktikant, Trainee oder Junior, wer bei uns anfängt, ist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied – sowohl auf kollegialer als auch auf projektbezogener Ebene. Das bedeutet, jeder arbeitet von Anfang an auf eigenen Kundenprojekten und bringt sich voll und ganz mit seinen Fähigkeiten und Ideen ein. Das kann sicherlich auch mal fordernd sein, aus unserer Sicht ist es aber vor allem spannend, abwechslungsreich und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Damit parallel dazu auch das Theoriewissen geschärft wird, bekommen unsere Trainees eine Ausbildung zum/r PR-Berater/in finanziert. Ehrlich gesagt fand allerdings bis jetzt jeder das Training-on-the-Job spannender ;-)
Dass bei unserer Arbeit der Kunde an erster Stelle steht, liegt in der Natur einer Agentur. Wir leben davon, dass unsere Auftraggeber mit uns erfolgreicher sind. Natürlich gehen wir dafür auch mal die „extra Meile“, wenn das zum perfekten Ergebnis verhilft. Dafür schätzen uns unsere Kunden und sorgen mit Folgeaufträgen dafür, dass es bei uns nie langweilig wird. Mit der Möglichkeit zum Homeoffice, flexibleren Arbeitszeiten und unserem Mitarbeiter-Yoga sorgen wir gleichzeitig dafür, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
Was unsere interne Kommunikation angeht, so stehen bei uns die Türen buchstäblich immer offen, weshalb wir es schade finden, dass du nicht noch während deiner Zeit bei uns ein Gespräch gesucht hast, um die von die aufgeführten Punkte persönlich zu klären. Gerne hätten wir uns direkt mit dir über deine Ideen und Vorschläge ausgetauscht. Solltest du trotzdem noch Gesprächsbedarf haben, darfst du dich natürlich auch jetzt noch gerne bei uns melden ;-)