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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCC Business Communications Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird auch innerhalb der Agentur großgeschrieben. Ob bei kleineren Meetings mit den Projektteams, im direkten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, oder über die einzelnen Themenfelder innerhalb der Agentur hinweg. Alle werden mitgenommen und auf dem Laufenden gehalten, ohne es zu übertreiben. Es findet nicht jeden Tag ein Meeting mit allen statt, wie ich das von anderen Agenturen kenne, in denen das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheinbar nicht so hoch ist.
Ich persönlich genieße die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Auch in stressigen Zeiten ist man füreinander da und unterstützt sich. Trotzdem bleibt noch die Zeit, um auch mal einen kleinen Spaß zu machen. Egal zu wem man geht, jede Kollegin und jeder Kollege hat immer ein offenes Ohr, steht mit Rat und Tat zur Seite und hilft weiter. Was will man mehr?
Beim Thema Work-Life-Balance bin ich der Meinung: Wer Dienst nach Vorschrift machen möchte, der ist bei einer Agentur fehl am Platz, denn da kann es immer mal kurzzeitig mehr sein. Dafür gibt es Phasen, in denen es auch wieder weniger wird. Hinzukommt, dass niemand mit der Stopuhr an der Tür steht und schaut, dass die Pausen auf die Sekunde genau beendet werden. Alles in allem gleichen sich die Zeiten meiner Meinung nach wieder aus. Hier sollte aber auch jeder Arbeitnehmer für sich selbst schauen, dass es nicht zu viel wird und rechtzeitig ein Signal geben, damit man nicht bis tief in den Abend im Büro sitzt. Das habe ich übrigens noch nie mitbekommen, dass Kolleginnen oder Kollegen bis in die Nacht hinein im Büro waren.
War bisher immer einwandfrei! Egal worum es geht. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, unterstützen bei der Lösungsfindung und nehmen sich Zeit. Jedes Gespräch ist auf Augenhöhe und nicht von oben herab, was ich so in der Agenturwelt selten erlebt habe.
Das Aufgabenfeld ist groß und macht demnach auch sehr viel Spaß. Das sorgt dafür, dass die Arbeit niemals monoton und langweilig wird. Natürlich gibt es Aufgaben, die in regelmäßigen Abständen immer wieder kommen, aber dazwischen gibt es auch To-Dos, mit denen man nicht gerechnet hat. So entsteht ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Themen. Und das von Tag eins an, denn man darf sich als Mitarbeiterin und Mitarbeiter immer mit einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv geprägt. Auch in stressigen Phasen unterstützt sich das Team gegenseitig und schaut, dass niemand auf der Strecke bleibt. Gibt es Lob von Seiten der Kunden, wird dies ungefiltert direkt an alle Projektbeteiligten weitergegeben. Der Austausch sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Vorgesetzen findet regelmäßig statt und auch hier: stets positiv!