Bewerberinnen sei geraten: Frage kritisch nach. Höre auf dein Bauchgefühl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fachlich und für das Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die subtil-angespannte Atmosphäre. Ursache ist das Verhalten der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die MA mit echtem Respekt behandeln - aber das schaffen die nicht mehr. Die Zeichen der Zeit erkennen und den MA echte Freiräume in der Work-Life-Balance geben. MA nicht mehr verheizen, sondern aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich o.k., "wenn man kein Weichei" ist. Die Fluktuation ist allerdings selbst für Agenturen sehr hoch. Ausnahmslos alle Ex-Mitarbeiter klagen über ein subtiles Unbehagen, das mit der Führung zusammenhängt. Zum Teil geht's den MA auch an die Nieren. Der Rekord war eine Kündigung nach vier Tagen bzw. einigen Wochen. Im Schnitt sind nach 3-5 Jahren die MA wieder weg.
Image
Können sich verkaufen. Das kann man lernen.
Work-Life-Balance
Das Motto: Erst die Arbeit, dann die Familie. Mehrarbeit wird schlicht vorausgesetzt. Homeoffice gibt es kaum. Flexibler Start - Pustekuchen. Mehr Lippenbekenntnisse als Substanz. Nur wenige trauen sich danach zu fragen. Klar; es gibt schlimmere Unternehmen (deshalb 2 Sterne statt 1). Aber im Investmentbanking gibt's dafür auch Schmerzensgeld.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Laden. Was soll man da schon werden. Die Middle-Führungsposten sind besetzt. PR-Ausbildung bekommt man.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen über Gesetz. Gehalt normal. In der Branche eh nicht so...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse ja. Handeln eher mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab´s mal Knatsch. Aber nun läuft´s wohl meistens super - zumindest unter Kollegen auf der selben Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Man kann viel lernen von den Inhabern. Wenn es läuft, ist auch offizielle alles prima. Die Chefs sind allerdings große Alpha-Männchen. Der Umgang mit den MA ist teilweise echt daneben. Da wird auch schon mal geheult zu Hause.
Arbeitsbedingungen
Laute Klimaanlage.
Kommunikation
O.k.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen. Recht spannende Projekte auf der einen Seite. Aber da bieten andere Agenturen mehr. Manch einer kann sein Potenzial allerdings nicht ausspielen und wird schlicht vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung – eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, weshalb wir deine Anregungen auch ernst nehmen und zu einigen deiner angeführten Punkte gerne Stellung beziehen:
Eins ist klar: Als Agentur steht und fällt unsere Arbeit mit der Zufriedenheit unserer Kunden. Ihr Erfolg ist unser Antrieb und deshalb scheuen wir in unserer täglichen Arbeit auch weder Mühen noch Fleiß, um die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen – manchmal heißt das eben auch, die ein oder andere Überstunde zu leisten, um am Ende das perfekte Ergebnis präsentierten zu können. Doch genau das ist der Grund, warum sich unsere Kunden voll und ganz auf uns verlassen. Wir setzen damit einen sehr hohen Anspruch an uns selbst – und dieser Anspruch ist es, weshalb wir uns für einen Job in der Kommunikationsberatung entschieden haben ;-)
Nichtsdestotrotz hat sich bei uns Einiges getan, was das Thema Work-Life Balance angeht: Seit geraumer Zeit können unsere Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten und haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Damit es ihnen auch körperlich und seelisch an nichts fehlt, geht in unserer Agentur regelmäßig eine Yoga-Lehrerin ein und aus. Sie sorgt dafür, dass wir gemeinsam den Arbeitsalltag hinter uns lassen und entspannt und mit neuer Energie alle kommenden Aufgaben angehen können!
In einem Punkt geben wir dir in jedem Fall Recht: Wir haben momentan ein junges und motiviertes Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und jeder seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen kann. Dabei mangelt es nicht an spannenden und vielseitigen Kunden und Projekten. Und egal ob in unserem Hygge-Raum, beim Sommerfest oder auch mal beim Feierabendbierchen, die Stimmung ist bei uns gut und wir arbeiten gerne zusammen. Dass dabei auch das Gehalt eine wichtige Rolle spielt, ist selbstverständlich – wir waren so frei und haben einmal geschaut, wie es sich bei uns so verhält im Vergleich zum Branchendurchschnitt (https://www.absolventa.de/jobs/channel/public-relations/thema/gehalt). Fazit: Wir können hier sehr gut mithalten ;-)