Product Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
- Professionelles Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Lernen, auch einmal Lob auszusprechen
- Nicht immer nur versprechen sondern HANDELN - JETZT!
- Klare, nachvollziehbare und zukunftsfähige Entscheidung treffen
- Austausch der sog. Führungskräfte (Innen- und Außenwahrnehmung)
- Einigkeit der Unternehmensleitung in der Führung des Unternehmens
- Selbstreflexion lernen
- Sich auch einmal um die Belange, Sorgen, Ängste und Nöte der Mitarbeiter kümmern und diese ernst nehmen
- Endlich damit beginnen, STRUKTUREN zu schaffen
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
- Mehr Verantwortung und Kompetenzen in die Hände einzelner legen
- Dezentralisierung der Arbeit, um tausende Emails zu vermeiden (nicht jeder soll in cc sein)
- Traditionelle und Bürokratische Organisation abschaffen
- Klare und definitierte Aufgaben
- Küche mit einem Tisch zum essen!
Arbeitsatmosphäre
„Ein Albtraum!“ – mehr kann man zu dem Unternehmen scheinbar nicht sagen. Eine bedrückende Arbeitsatmosphäre und schlechte Arbeitsbedingungen prägen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Enttäuschung auf ganzer Linie. Absolut nicht vorhanden! So gibt es nicht einmal ergebnisorientierte Besprechungen, alles läuft praktisch über Flurfunk..., was immer wieder Raum für Spekulationen lässt.
Neu eingestellte Leute werden teilweise sich selbst überlassen, fröhliche Gesichter sehen anders aus.
Es rumort an allen Ecken.
Niemand weiß, was als nächstes passiert.
Kollegenzusammenhalt
Das mittlerweile leider (noch) einzig Positive. Das Chaos schweißt zusammen!
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Stempeluhr, allerdings kann man nicht wirklich von Gleitzeit sprechen. Die Stempeluhr ist so alt, dass man nicht mal die erfasste Zeit ablesen kann. Neue moderne Zeiterfassungssysteme sind nicht gewollt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte trampeln wie Elefanten durch den Porzellanladen. Schlechtes Arbeitsklima, unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, stundenlange Meetings ohne nennenswertes Ergebnis sind an der Tagesordnung.
Bei in stets eilig, teilweise ohne Ankündigung und vor allem ohne jegliche Agenda einberaumten Meetings/Besprechungen fallen durch die Vorgesetzten (die eigentlich mit gutem Beispiel voran gehen sollten) nicht selten auch schon einmal völlig unsachliche Sprüche unterhalb der Gürtellinie...! Absolut unprofessionell und nicht (mehr) auszuhalten...!
Interessante Aufgaben
Chaos hat einen Namen.“BCD Chemie "Man kommt als Traube und geht als Rosine“ In den meisten Abteilungen herrscht Chaos durch die praktisch nach wie vor fehlenden Strukturen.
Jede Abteilung versucht ihr Bestes, durch die hohe Arbeitsbelastung und hohe Mitarbeiterfluktuation sind gegenseitige Schuldzuweisungen an der Tagesordnung.
Mit Kritik an einzelnen Personen von auch Abteilungsleitern wird nicht gespart, die Unternehmensleitung hat leider nicht einmal Ansatzweise Informationen darüber, welche Aufgaben in den einzelnen Abteilungen anfallen.
Wenn auf Grund dieser hohen Arbeitsbelastung (es gibt zu wenig Kollegen) etwas schief geht, muss sich gerechtfertigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen fristen ein wahrhaft "königliches" Dasein, andere arbeiten ohne Pause, da sie sonst das Tagespensum nicht schaffen.
Arbeitsbedingungen
Altmodischer Arbeitgeber. Hat nicht verstanden wie heute eine Firma geführt wird, da ist eine Menge Verbesserungspotenzial vorhanden!
Kein angenehmer Arbeitsplatz, insgesamt sehr dunkel, egal in welcher Abteilung.
Veraltetes Inventar, schmuddelige und teils übelriechende Büros (vor allem in den Sommermonaten), schlechte Infrastruktur. Im Sommer teilweise unerträglich, da unerträglich heiß ist.
Image
Hat ein gutes image nur wegen der Muttergesellschaft Brenntag sonst ist ein flop!
Karriere/Weiterbildung
PraktIsch nicht vorhanden