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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCD Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCD Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCD Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Kollegen in den Abteilungen sind wirklich super miteinander. Ein Innenausbau hat einen wundervollen Platz für Gemeinsamkeit geschaffen. Begegnungen dort sind ausdrücklich erwünscht.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Firma geht durch eine Wandlung, da ist Kommunikation immer schwierig, oder noch schwieriger, als sonst. Gemeckert wird bei dem Thema immer, als stellte sich die Frage nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Alles was andere geschrieben haben, kann ich durchaus nachvollziehen. Auch die negativen. Gilt nicht für mich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Alles was andere geschrieben haben, kann ich durchaus nachvollziehen. Ist sehr abteilungsabhängig und liegt auch hier im Auge des Betrachtendem.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Regelmäßig neue Produkte und Lieferanten lassen es nicht langweilig werden. Herausforderungen der betrieblichen Abläufe, hier mit Chemikalien, sind das Salz in der Suppe und fordern auch den Kopf.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die klassische Gruppenbildung

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