BCD 

Chemie 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war mein ganzen Leben in der Firmen auf verschiedenen Positionen, bis jetzt. Absolut vielfältige Aufgaben und Verantwortungen mit einem spannenden Produktportfolio. Am Anfang war mir der sichere Arbeitsplatz wichtig, mit wachsendem Erfolg auch die Verdienstmöglichkeiten, wenn die Leistung stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das überlasse ich anderen. Wie gesagt, kann ich anderen Bewertenden durchaus zustimmen. Ich möchte meine Bewertung als gut verstanden wissen und wünsche der Firma viel Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

POV: Viel Glück und Erfolg für die Zukunft. Haltet an der Strategie fest. Seit nett zu den verbleibenden Altgedienten. Mal mit Kollegen reden und nicht über Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in den Abteilungen sind wirklich super miteinander. Ein Innenausbau hat einen wundervollen Platz für Gemeinsamkeit geschaffen. Begegnungen dort sind ausdrücklich erwünscht.

Image

Was soll ich sagen. Marktführer. Immer gut.

Gehalt/Benefits

POV: Gehälter liegen sehr hoch. Man verlangt einiges, ist dann aber auch bereit, sehr gut zu zahlen. Variable Ziele sorgen für zusätzliche Anreize. Wie immer gilt aber auch, man muss fragen. Insbesondere als Einsteiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist der Firma wichtig. Im chemischen Umfeld ist das auch richtig und gut so.

Kollegenzusammenhalt

Alles was andere geschrieben haben, kann ich durchaus nachvollziehen. Auch die negativen. Gilt nicht für mich.

Vorgesetztenverhalten

Alles was andere geschrieben haben, kann ich durchaus nachvollziehen. Ist sehr abteilungsabhängig und liegt auch hier im Auge des Betrachtendem.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Firma geht durch eine Wandlung, da ist Kommunikation immer schwierig, oder noch schwieriger, als sonst. Gemeckert wird bei dem Thema immer, als stellte sich die Frage nicht.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Produkte und Lieferanten lassen es nicht langweilig werden. Herausforderungen der betrieblichen Abläufe, hier mit Chemikalien, sind das Salz in der Suppe und fordern auch den Kopf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter die nachweislich schlechte Arbeit machen werden zwar verwarnt aber wirkliche Besserung kommt nicht. Standard Satz ist dann von anderen Kollegen “ der ist ja nicht da, mach du das mal bitte, der andere versammelt das wieder” wird so toleriert - im Gegenzug Mitarbeiter die ihre Arbeit wirklich gut machen auf unnötige Kleinigkeiten hingewiesen
Obere Ebene führt völlig in verschiedenen Richtungen, alles zu LariFari
Bestimmte Mitarbeiter haben Vorzüge - Ungerechtigkeit, die das Arbeitsklima sehr belasten - wurde auch x mal angesprochen
Veraltete Muster in allen Bereichen, es fehlt frischer Wind und Offenheit für Neues

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit, Mehrarbeit bestimmt den Alltag

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit ist in Ordnung

Gehalt/Benefits

Gehalt im Durchschnitt, Weihnachts und Urlaubsgeld, Gewinn Beteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weitgehend Papier loses Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser

Vorgesetztenverhalten

viel Gerede, wird wenig umgesetzt. Vorgesetzte haben ihre eigenen Regeln, erwarten aber bestimmte Vorgaben von ihren Mitarbeitern - halten sie aber selbst nicht ein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Wenn man will und es Vakanzen gibt, kann der Job abwechslungsreich sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder der möchte wird gerne mitgenommen auf dem Weg zu Erfolg.
Die Vorgesetzten stehen zu Ihren Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Sachen von der Muttergesellschaft zu übernehmen.
Man sollte sich seine eigene Identität erhalten, denn das macht die BCD Chemie aus !

Arbeitsatmosphäre

sehr gut , teilweise sehr viel zu tun

Image

Chemiebranche

Work-Life-Balance

ausgesprochen großzügiges Homeoffice Angebot

Karriere/Weiterbildung

hier bekommt jeder eine Chance sich zu entwickeln, muss aber auch bereit sein und etwas dafür tun

Gehalt/Benefits

Firmerente und andere Dinge wie zum Bsp Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

prüft sorgfältig die Kunden die die Chemie kaufen , und auch selber mit Mülltrennung etc unterwegs

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Ohr , viel Unterstützung bei Bedarf

Umgang mit älteren Kollegen

vollkommen korrekt , es sind viele lange da , das wäre sonst sicher anders

Vorgesetztenverhalten

sehr korrekt und immer eine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

es wird umfassen informiert und wenn man Fragen hat kann man die jeder Zeit stellen und bekommt vernünftige Antworten

Gleichberechtigung

in allen Rollen findet man Frauen und Männer

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich , jeden Tag eine neue Herausforderung , es macht Spaß Erfolge zu feiern und gelobt zu werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die BCD kann als Mittelständler am Markt flexibler agieren als große Konzerne, gehört aber zu einem Konzern und kann bei Bedarf deren Ressourcen nutzen.

Image

Frustrierte Ex-Kollegen*innen reden sollten gut über den ehemaligen Arbeitgeber, wie man hier sehen kann. Andererseits gibt es viele Stammkunden die glücklich von der BCD betreut werden.

Work-Life-Balance

Corona hat viel bewegt.

Karriere/Weiterbildung

Bei Mittelständlern immer eingeschränkt, aber viel in der Führung sind innerhalb der BCD aufgestiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird langsam besser.

Kollegenzusammenhalt

Es findet sich immer ein Kollege*in, die helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind z. T. sehr lange dabei, es scheint ihnen also gut zu gehen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte häufiger sein, aber irgendwann muss man auch mal arbeiten.

Gleichberechtigung

Im mittleren Managment sinden sich auch weibliche Kollegin. Ganz oben nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

- Professionelles Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Lernen, auch einmal Lob auszusprechen
- Nicht immer nur versprechen sondern HANDELN - JETZT!
- Klare, nachvollziehbare und zukunftsfähige Entscheidung treffen
- Austausch der sog. Führungskräfte (Innen- und Außenwahrnehmung)
- Einigkeit der Unternehmensleitung in der Führung des Unternehmens
- Selbstreflexion lernen
- Sich auch einmal um die Belange, Sorgen, Ängste und Nöte der Mitarbeiter kümmern und diese ernst nehmen
- Endlich damit beginnen, STRUKTUREN zu schaffen
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
- Mehr Verantwortung und Kompetenzen in die Hände einzelner legen
- Dezentralisierung der Arbeit, um tausende Emails zu vermeiden (nicht jeder soll in cc sein)
- Traditionelle und Bürokratische Organisation abschaffen
- Klare und definitierte Aufgaben
- Küche mit einem Tisch zum essen!

Arbeitsatmosphäre

„Ein Albtraum!“ – mehr kann man zu dem Unternehmen scheinbar nicht sagen. Eine bedrückende Arbeitsatmosphäre und schlechte Arbeitsbedingungen prägen den Arbeitsalltag.

Image

Hat ein gutes image nur wegen der Muttergesellschaft Brenntag sonst ist ein flop!

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Stempeluhr, allerdings kann man nicht wirklich von Gleitzeit sprechen. Die Stempeluhr ist so alt, dass man nicht mal die erfasste Zeit ablesen kann. Neue moderne Zeiterfassungssysteme sind nicht gewollt!

Karriere/Weiterbildung

PraktIsch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das mittlerweile leider (noch) einzig Positive. Das Chaos schweißt zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen fristen ein wahrhaft "königliches" Dasein, andere arbeiten ohne Pause, da sie sonst das Tagespensum nicht schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte trampeln wie Elefanten durch den Porzellanladen. Schlechtes Arbeitsklima, unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, stundenlange Meetings ohne nennenswertes Ergebnis sind an der Tagesordnung.

Bei in stets eilig, teilweise ohne Ankündigung und vor allem ohne jegliche Agenda einberaumten Meetings/Besprechungen fallen durch die Vorgesetzten (die eigentlich mit gutem Beispiel voran gehen sollten) nicht selten auch schon einmal völlig unsachliche Sprüche unterhalb der Gürtellinie...! Absolut unprofessionell und nicht (mehr) auszuhalten...!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Enttäuschung auf ganzer Linie. Absolut nicht vorhanden! So gibt es nicht einmal ergebnisorientierte Besprechungen, alles läuft praktisch über Flurfunk..., was immer wieder Raum für Spekulationen lässt.

Neu eingestellte Leute werden teilweise sich selbst überlassen, fröhliche Gesichter sehen anders aus.

Es rumort an allen Ecken.

Niemand weiß, was als nächstes passiert.

Interessante Aufgaben

Chaos hat einen Namen.“BCD Chemie "Man kommt als Traube und geht als Rosine“ In den meisten Abteilungen herrscht Chaos durch die praktisch nach wie vor fehlenden Strukturen.

Jede Abteilung versucht ihr Bestes, durch die hohe Arbeitsbelastung und hohe Mitarbeiterfluktuation sind gegenseitige Schuldzuweisungen an der Tagesordnung.

Mit Kritik an einzelnen Personen von auch Abteilungsleitern wird nicht gespart, die Unternehmensleitung hat leider nicht einmal Ansatzweise Informationen darüber, welche Aufgaben in den einzelnen Abteilungen anfallen.

Wenn auf Grund dieser hohen Arbeitsbelastung (es gibt zu wenig Kollegen) etwas schief geht, muss sich gerechtfertigt werden.