Glücklich wieder zurück zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo möglich zu 100% remote arbeiten. Zuschuss für Strom im HO.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehalts-Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Einen Gehalts-Tarifvertrag aushandeln um Planungssicherheit für die gesamte Belegschaft zu haben und die Ungerechtigkeit zu minimieren (teilweise noch nachwirkende DRV-Tarifverträge).
Work-Life-Balance
100% remote, daher kurze Arbeitswege. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kundenbetreuung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich kann man recht schnell in andere Abteilungen wechseln. Man muss hierzu jedoch ein wenig Eigeninitiative mitbringen.
Gehalt/Benefits
Leider noch immer kein Gehaltstarif, ich bin mit meinem Gehalt jedoch sehr zufrieden. Div. Boni wie z.B. Jobrad möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und man unterstützt sich so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und freundlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslunsgreiche Themen, man lernt immer wieder was Neues dazu.