175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit im Team und der Kundenkontakt macht Spaß! Die Arbeitsatmosphäre würde ich beschreiben als locker aber trotzdem professionell.
Auch während der Ausbildung werden Einblicke in andere Abteilungen unterstützt. Man wird darauf aufmerksam gemacht, dass es Karrierechancen im Unternehmen gibt und man sich auch aus eigenem Interesse umschauen soll.
Man ist an feste Arbeitszeiten gebunden. In Absprache mit dem Team ist es nie ein Problem gewesen bei Terminen o.Ä. eine Schicht zu tauschen. Wochenenden sind immer frei. FALLS Überstunden anfallen werden diese dokumentiert!
Gut für die Branche. Azubis profitieren von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss.
Die Ausbilder sind sowohl virtuell als auch vor Ort ansprechbar und man arbeitet eng zusammen. Regelmäßige Update Gespräche/Calls finden statt und die Auszibildenden werden rundum sehr gut betreut. Es ist immer ein offenes Ohr da, selbst bei privaten Anliegen!
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Man durchläuft unterschiedliche Teams, die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und auch der Azubi Zusammenhalt spielt eine große Rolle.
Man wird von Beginn an in die üblichen Tätigkeiten eines Agenten eingearbeitet, darf bzw. Ist es erwünscht nicht nur Emails sondern auch Telefongespräche durchzuführen weshalb man schnell über sich hinaus wächst und am Alltagsgeschehen mitwirken darf. Die Ausbildung ist relativ digital, die Ausstattung ist zeitgemäß und wird stetig auf den neusten Stand gebracht. BCD ermöglicht den Azubis einen bezahlten Auslandsaufenthalt, um ein BCD weiteres Büro zu besuchen, durch die Mitarbeit weitere Teams kennenlernen zu dürfen und Kontakte zu knüpfen.
Die Tätigkeiten unterscheiden sich minimal von Team zu Team, was die Ausbildung abwechslungsreich macht. Auf eigenen Wunsch hat man ggf. die Möglichkeit in komplett andere Abteilungen reinzuschauen!
Respekt wurde nie hinterfragt. Die Arbeit ( auch der Azubis ) wurde immer wertgeschätzt. Man wurde korrigiert/gelobt/gesehen!
Homeoffice
Kein Gehaltstarifvertrag, große Unterschiede in der Gehaltsstruktur, für die gleiche Tätigkeit
Ein Gehaltstarifvertrag fehlt leider
Bei uns im Team ist die Stimmung super und sehr angenehm. Ich arbeite in einem europäischen Team und alle sind sehr hilfsbereit und wir verstehen uns sehr gut. Auch das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr gut! Der Kunde ist sehr nett. Es wird Wert auf Qualität und nicht Quantität gelegt, das ist wirklich gut.
5 Tage Woche und Homeoffice sind super! Die Arbeitszeiten in Schichten nicht so schön, aber man kann Schichtwünsche äußern und auch jederzeit Schichten untereinander tauschen.
Für den Qualitätsanspruch und dem Arbeitsvolumen doch zu wenig.
Mega - ich liebe mein Team!
Über meine direkte SV kann ich nur das Beste sagen. Sie ist immer für mich ansprechbar und hat ein offenes Ohr.
Im Homeoffice sehr gut
Innerhalb des Teams sehr gut.
Mit Vorgesetzten auch toll.
Von den GF kommen teilweise sehr kurzfristig und auch nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Arbeit ist an sichj schon jeden Tag gleich, aber die Kundengespräche, die Aufgaben oder Herausforderungen durch Streik oder Wetter, machen den Job doch jeden Tag anders und besonders.
Heimarbeit ist möglich.
Ständiger Personalwechsel in den höheren Bereichen/Management.
Mehr Sozialleistungen anbieten
Back to the Roots! Es muss nicht alles neu erfunden werden, die guten Sachen sollte man behalten und die schlechten ändern nicht umgekehrt!
Durch viel Virtualität, eigentlich nicht mehr vorhanden.
Angebot des Home-Offices, kurzzeitiges Arbeiten im Ausland möglich sehr gut.
Starre Öffnungszeiten, aber mit Planung meist individuell machbar.
Vitamin B. Interne Schulungen möglich, jedoch eingeschränktes Angebot.
Unfaire und undurchsichtige Gehaltsstruktur, die nur dem Arbeitgeber zugute kommt
Dadurch, dass der Arbeitgeber beziehungsweise die Führung vieles abbaut, Mitarbeiter nicht mehr einbezieht, Forderung ignoriert werden, bildet sich ein etwas anderer Kollegenzusammenhalt. Dieser war seit jeher gut, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Da sehr wenig aufs Individuum geschaut wird, schwierig zu beantworten. Wo früher noch der Schwerpunkt auf dem Fachwissen der langjährigen Mitarbeiter lag, ist es mittlerweile eher nebensächlich.
Sehr unterschiedlich
Am laufenden Band technische Probleme, Implementierung von unausgereiften (billigen?)Tools, machen das Arbeiten oft zu einer Herausforderung der anderen Art.
Es sieht oft so aus, als ob man eine offene Kommunikation betreiben würde, aber es ist oft auch einfach nur eine leere Kommunikation. Es bleibt das Gefühl, dass es eher lästig ist.
Ansichtssache
Gute Arbeitsplatzausstattung, Wasser, Kaffee u Milch werden übernommen (ist nicht selbstverständlich!)
Dass man als geschätzter Mitarbeiter keine freiwillige Gehaltserhöhung oder Boni erhält. Man muss selbst Bittsteller spielen u hoffen, dass man erhört wird.
Sehr sozialer Arbeitgeber der mich in über 20 Jahren betriebszugehörigkeit durch alle möglichen Lebenslagen begleitet hat (Ausbildung, nebenberufliches Studium, Elternzeit, Wiedereinstieg...)
Es wird immer noch zu wenig beim Thema Gehalt getan. Ein Gehaltstarifvertrag wäre sinnvoll.
Mehr Fokus auf Förderung der Karriere für langjährige Mitarbeiter.
Gehaltsanpassungen sollten sich mindestens an der Inflation orientieren.
Wo möglich zu 100% remote arbeiten. Zuschuss für Strom im HO.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.
Kein Gehalts-Tarifvertrag
Einen Gehalts-Tarifvertrag aushandeln um Planungssicherheit für die gesamte Belegschaft zu haben und die Ungerechtigkeit zu minimieren (teilweise noch nachwirkende DRV-Tarifverträge).
100% remote, daher kurze Arbeitswege. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kundenbetreuung möglich.
Je nach Bereich kann man recht schnell in andere Abteilungen wechseln. Man muss hierzu jedoch ein wenig Eigeninitiative mitbringen.
Leider noch immer kein Gehaltstarif, ich bin mit meinem Gehalt jedoch sehr zufrieden. Div. Boni wie z.B. Jobrad möglich
Das Team hält zusammen und man unterstützt sich so gut es geht.
Sehr offen und freundlich.
Abwechslunsgreiche Themen, man lernt immer wieder was Neues dazu.
In unserem Team sehr gut.
Super!
Sehr gut!
Ich habe tolle Vogesetzte, die auch immer ein offenes Ohr haben.
Ich arbeite im HO. Aber meine zur Verfügung gestellten Materialien sind top.
Na klar!
Jeder Tag ist spannend und anders.
Das Betriebsklima und die Unternehmenskultur.
Das Beste an der Arbeit sind die Kolleg*innen
Die Altersteilzeit ist ein interessantes Angebot, das gerne angenommen wird.
Alles
Flexibles Arbeiten immer möglich
Immer offen
Immer
So verdient kununu Geld.