Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BCD Travel Germany?

BCD Travel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BCD Travel Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCD Travel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BCD Travel Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCD Travel Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCD Travel Germany als eher modern.

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BCD
Travel
Germany
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 177 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
55%55
Homeoffice
54%54
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Coaching
41%41
Internetnutzung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Events
27%27
Diensthandy
26%26
Barrierefrei
22%22
Parkplatz
16%16
Firmenwagen
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Hund erlaubt
3%3
Kantine
2%2
Essenszulage
1%1
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozialer Arbeitgeber der mich in über 20 Jahren betriebszugehörigkeit durch alle möglichen Lebenslagen begleitet hat (Ausbildung, nebenberufliches Studium, Elternzeit, Wiedereinstieg...)

August 2025Bewertung lesen

Immer am Zahn der Zeit, viel Engagement und Entwicklung von Automationen und Standardisierungen, trotzdem wird individueller Service gewährleistet

Februar 2025Bewertung lesen

Das Betriebsklima und die Unternehmenskultur.

Februar 2025Bewertung lesen

Wo möglich zu 100% remote arbeiten. Zuschuss für Strom im HO.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.

März 2025Bewertung lesen

Gute Arbeitsplatzausstattung, Wasser, Kaffee u Milch werden übernommen (ist nicht selbstverständlich!)

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Gehaltstarifvertrag, große Unterschiede in der Gehaltsstruktur, für die gleiche Tätigkeit

März 2026Bewertung lesen

Dass man als geschätzter Mitarbeiter keine freiwillige Gehaltserhöhung oder Boni erhält. Man muss selbst Bittsteller spielen u hoffen, dass man erhört wird.

August 2025Bewertung lesen

Ständiger Personalwechsel in den höheren Bereichen/Management.

Oktober 2025Bewertung lesen

Manche Entscheidungen dauern etwas, wie bei jedem größeren Unternehmen

Februar 2025Bewertung lesen

Leider sehr vieles. Es muss sich grundlegend was verändern. Die DE Standorte haben nicht viele glückliche Azubis. Die meisten trauen es sich nicht zu sagen, da sie im Nachhinein noch mehr schlechte Erfahrungen sammeln wenn sie den Mund aufmachen. Wenn es niemanden gibt der sich wirklich 100% nur für die Azubis kümmert, und auch 100% hinter ihnen steht, sollte nicht ausbilden.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Gehaltstarifvertrag fehlt leider

März 2026Bewertung lesen

Einen Gehalts-Tarifvertrag aushandeln um Planungssicherheit für die gesamte Belegschaft zu haben und die Ungerechtigkeit zu minimieren (teilweise noch nachwirkende DRV-Tarifverträge).

März 2025Bewertung lesen

Back to the Roots! Es muss nicht alles neu erfunden werden, die guten Sachen sollte man behalten und die schlechten ändern nicht umgekehrt!

August 2025Bewertung lesen

Mehr Fokus auf Förderung der Karriere für langjährige Mitarbeiter.
Gehaltsanpassungen sollten sich mindestens an der Inflation orientieren.

August 2025Bewertung lesen

Setzen Sie den Slogan: 'Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Gut unseres Unternehmens' aktiv um.
Drucksen Sie nur drumrum wenn es um Geld geht. Die steuerfreien 3000 € wurden mal erwähnt und dann kam irgendwann nach vielen Nachfragen die Info: Gibt es nicht
Das gleiche gilt für die Unterstützung der Mitarbeiter bzgl. Deutschlandticket.
Der Inflationsausgleich war ein Witz.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BCD Travel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Mega - ich liebe mein Team!

März 2026Bewertung lesen

Dadurch, dass der Arbeitgeber beziehungsweise die Führung vieles abbaut, Mitarbeiter nicht mehr einbezieht, Forderung ignoriert werden, bildet sich ein etwas anderer Kollegenzusammenhalt. Dieser war seit jeher gut, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

August 2025Bewertung lesen

Das Beste an der Arbeit sind die Kolleg*innen

Februar 2025Bewertung lesen

Das Team hält zusammen und man unterstützt sich so gut es geht.

März 2025Bewertung lesen

sehr nette Kollegen ind kollegiales Verhalten

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCD Travel Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Unfaire und undurchsichtige Gehaltsstruktur, die nur dem Arbeitgeber zugute kommt

August 2025Bewertung lesen

ausbaufähig. Wir haben aufgrund Nachwirkung Tarifvertrag ein starkes Ungleichgewicht. Der BR ist seit Jahren sehr bemüht einen Haustarif auszuhandeln, bisher leider ohne Erfolg.
Es gibt für das HO eine kleine Pauschale, die jedoch voll versteuert wird und nicht im Ansatz die anteiligen Kosten deckt.

März 2024Bewertung lesen

Middle of the Market... Nicht mehr. Die Konkurrenz zahlt oft besser.

September 2023Bewertung lesen

Geringer Lohn

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr, sehr schlechte Bezahlung.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Auch während der Ausbildung werden Einblicke in andere Abteilungen unterstützt. Man wird darauf aufmerksam gemacht, dass es Karrierechancen im Unternehmen gibt und man sich auch aus eigenem Interesse umschauen soll.

März 2026Bewertung lesen

Je nach Bereich kann man recht schnell in andere Abteilungen wechseln. Man muss hierzu jedoch ein wenig Eigeninitiative mitbringen.

März 2025Bewertung lesen

wer möchte kann sich weiterentwickeln, es gibt auch gute online Fortbildungen

Februar 2025Bewertung lesen

eigene Academy

Februar 2025Bewertung lesen

War man gut genug wurde man übernommen, war man nicht gut genug, wurde man nicht übernommen. Allerdings wurden einem so schnell es geht Sonderrollen aufgeschwatzt, die man übernehmen sollte weil es sonst keiner machen will. Eine bessere Bezahlung konnte man im Gegenzug nicht erwarten, auch nicht nach Verhandlungen.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BCD Travel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BCD Travel Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCD Travel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCD Travel Germany als eher modern.