Ausbildung wird groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Betriebsklima, sehr gute und gewissenhafte Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahmegarantie wurde leider erst nach der Krise eingeführt...
Die Ausbilder
Pro Standort wird ein Hauptverantwortlicher Ausbilder bestimmt, der sich um alle Belange der Azubis und die übergeordnete Verwaltung kümmert. Jeder einzelne Azubi hat pro Team einen eigenen Ansprechpartner (Pate), der sich um die Vermittlung der Lerninhalte kümmert. Diese Aufgaben werden sehr ernst genommen. In der Regel ist der Azubi aber auch Teammitglied, um den sich alle kümmern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden die Arbeitstechniken vermittelt, sodass der Azubi nach kürzester Zeit schon unterstützend im Team mitarbeiten kann und je nach Eignung auch sehr schnell eigenständig arbeiten kann. Hier wird kein Azubi dazu verdonnert, Kaffee zu kochen oder dem Chef die Privateinkäufe zu erledigen.
Variation
Für Interessierte gibt es verschiedene Möglichkeiten, neben dem Geschäftsreisenalltag auch Einblicke in verschiedene andere Themengebiete zu nehmen (Urlaubstouristik, Empfang/Facility Management, Kundenbeschwerde-Center, Sales und Account)
Respekt
Wie oben genannt: Kaffee kochen ist nicht. Der Betrieb steht sehr stark dahinter, dass der Azubi alls vollstädiger Mitarbeiter in die Teams integriert wird. Dies ist gelebte Realität.
Karrierechancen
Die Hierarchiestufen sind sehr flach. Allerdings gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten in andere Geschäftsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Das WIR wird groß geschrieben.
Ausbildungsvergütung
Branchentypisch ein Hungerlohn.
Arbeitszeiten
Festgelegte Arbeitszeiten durch vorgegebene Öffnungszeiten.