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Jetzt Profil einrichten139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebliche Altersvorsorge, bzw höherer Zuschuss für private Altersvorsorge wäre wünschenswert.
..nati, mehr wird immer gern genommen. BCD ist aber bereits branchenüberdurchschnittlich in diesem Punkt
Eigentlich alles
Wirklich nichts über das man sich hier beschweren müsste
Gehaltstarifvertrag für mehr Gerechtigkeit
In unserem internationalen Team fühle ich mich sehr wohl. Alle sind sehr hilfsbereit und wir unterstützen uns. Auch das Verhältnis zu Vorgesetzen ist sehr gut. Wir sind eine große Familie!
Die Schichtpkäne erfährt man 1 Monat im Voraus und Präferenzen werden vorher abgefragt, ob man z.B. Termine hat und deshalb erst zum Spätdienst anfangen kann oder man Frühdienst bis 16 h benötigt. Sonst kann man auch jederzeit mit KollegInnen tauschen. 5-Tage-Woche Mo-Fr ist super. Die Urlaubsplanung wird auch fair abgefragt und bestmöglich vergeben...obwohl es in einem so großen Team schwierig ist alle Wünsche zu erfüllen.
Homeoffice feier ich total, die Zeitersparnis ist unglaublich.
Es gibt Fortbildungen, damit man auch in anderen Bereichen eingesetzt werden kann oder einfach weitere Kenntnisse erwirbt.
Das Gehalt kommt sehr pünktlich und im Vergleich zu anderen touristischen Unternehmen höher als der Durchschnitt.
Allerdings ist jeder seines eigenen Glückes Schmied...es gibt keinen Gehaltstarifvertrag und somit muss man gut verhandeln.
Es gibt aber Sonderzahlungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Auch einige Benefits.
Mega!!! Wenn ich hier mehr schreibe, denkt man bestimmt ich bin gekauft. Bin ich aber nicht... ich fühle mich sehr wohl in unserem Team.
Sehr gut. Das Durchschnittsalter in der Touristik ist ja an sich leider eher höher, da der Nachwuchs fehlt.
Ich kann nur Gutes sagen. Unsere Supervisor sind alle super nett und auch hilfsbereit. Während der Schicht immer schnellstmöglich zu erreichen.
Der Ton ist nett und immer motivierend! Jeden Monat gibt es ein persönliches 1:1 mit dem direkten Team-SV für Updates und Feedback. Finde ich persönlich sehr gut.
Aber auch das Management ist nicht aus der Welt und kann man jederzeit kontaktieren falls erforderlich.
Alles vorhanden was man zum guten Arbeiten benötigt.
Frauen in der Touristik, auch in Management oder anderen, höheren Positionen sind ja eher normal und dies ist auch bei BCD so.
Jeder Tag ist spannend, herausfordernd und anders.
Unser Kunde ist anspruchsvoll und man muss schon sehr konzentriert sein und auch wichtige Entscheidungen treffen. Es werden Schulungen/Fortbildungen angeboten, damit man auch neue Aufgaben übernehmen kann.
100 % Home Office. Je nach Team gute Planbarkeit der Freizeit durch das Schichtsystem.
Bezahlung
Setzen Sie den Slogan: 'Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Gut unseres Unternehmens' aktiv um.
Drucksen Sie nur drumrum wenn es um Geld geht. Die steuerfreien 3000 € wurden mal erwähnt und dann kam irgendwann nach vielen Nachfragen die Info: Gibt es nicht
Das gleiche gilt für die Unterstützung der Mitarbeiter bzgl. Deutschlandticket.
Der Inflationsausgleich war ein Witz.
dauerhafte Arbeit im Home Office möglich. Schichtplanung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen.
Es gibt wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
wir haben eine offene Kommunikation und jeder hilft jedem
Mein direkter Vorgesetzer kommuniziert offen und gibt konstruktive Kritik. Auch ist er bei Fragen immer ansprechbar.
Schwierig, es gibt regelmäßige Calls in denen die Mitarbeiter über aktuelle Zahlen und Projekte informiert werden. Wirklich interessante Themen (z.B. steuerfreie Prämie, neue Technologie die implementiert werden soll) lässt man teilweise unter den Tisch fallen beim nächsten Call. Informationen bekommt man dann nur wenn man nachfragt.
ausbaufähig. Wir haben aufgrund Nachwirkung Tarifvertrag ein starkes Ungleichgewicht. Der BR ist seit Jahren sehr bemüht einen Haustarif auszuhandeln, bisher leider ohne Erfolg.
Es gibt für das HO eine kleine Pauschale, die jedoch voll versteuert wird und nicht im Ansatz die anteiligen Kosten deckt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Keine
Wenig Angebote (außer LinkedIn Learning)
Schwierig ein höheres Gehalt im Laufe der Jahre zu erhalten, gerade zu Zeiten wo die Energiekosten / Lebenshaltungskosten steigen.
Anonym, viele Kolleginnen nur virtuell bekannt, da überall in Europa verstreut
Dienstplaene werden weit im Voraus gemacht, kurzfristige Änderungen fast nie problemlos machbar
Je nach Vorgesetzter extrem unterschiedlich
Zu viele Infos generell.
Es ist von Team zu Team unterschiedlich, in Deutschland jedoch mehrheitlich veraltert
Da man im Homeoffice arbeitet ist es relativ lässig
Hier auch je nach Team Unterschiede, mein erstes Team super, mein letztes voll Katastrophe
Man merkt deutlich daß es hier eine erhebliche Diskrepanz zwischen oben und unten gibt. In anderen Ländern (Bsp. Spanien) ist es wie ich weiß nicht so. HR arbeitet gegen den Mitarbeiter nicht mit ihm. Teamleader ohne Struktur und klaren Vorgaben jeder macht was er will. Kumpanei ist an der Tagesordnung.
Alles nur noch Digital, persönlich ist hier fast nichts mehr
Middle of the Market... Nicht mehr. Die Konkurrenz zahlt oft besser.
Ein Job für eher gemütlichere Menschen. Manchmal kommt etwas mehr Arbeit auf, aber es ist meistens immer das selbe. Abwechslung Fehlanzeige
Team zusammenhalt, chefs haben immer ein offenes Ohr, work life balance auf höchstem Niveau
Home Office
Norm, allerdings macht die Work Life Balance vieles wett
Ich weiß nicht wie es in den anderen Teams ist aber unser Team ist toll. Jeder hilft jedem
Immer freundlich, hilfsbereit
Volle Büroausstattung fürs Homeoffice
Monatliche Town Hall Calls mit allen Infos rund um die Firma
Abwechslungsreiche Kunden
Überdurchschnittlich
Regelmäßige verpflichtende Mitarbeitertrainings umd individuelle freiwillige Weiterbildung wird geboten
Überdurchschnittlich
Kommt sicherlich auf das Team und jeden Einzelnen an, aber ich habe nur tolle Kollegen und Kolleginnen gehabt
Es wird alles getan, um den Mitarbeitern ein angenehmes und gesundes Arbeiten zu ermöglichen. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, orthopädische Stühle, falls erforderlich, geräuschschluckende Decken usw.
Kommunikation ist bei BCD das A und O
So verdient kununu Geld.