Meine Ansicht....
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter sollten besser genutzt und eingesetzt werden. Eine damit verbundenes Vertrauen in jeden einzelnen wäre außerdem angebracht.
Die unterschiedlichen Abteilungen sollten die Arbeit der jeweils anderen Bereiche anerkennen, würdigen und dies auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Drücken wir es so aus: für ein gutes Betriebsklima ist noch reichlich Potential nach oben!
Kommunikation
Leider findet keine gelebte Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist, trotz vieler Defizite in anderen Kategorien, in den unterschiedlichen Abteilungen erstaunlich hoch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung. Allerdings herrscht unter den Kollegen eine unterschiedliche Auffassung zum Thema flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Entscheidungen nicht transparent oder nachvollziehbar. Unternehmensfördernde Vorschläge von Mitarbeitern (unabhängig der Abteilung) werden ignoriert oder nicht ernsthaft verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht nicht den Aufgaben und dem gewünschten hohen Dienstleistungsniveau, welcher gelebt oder verkauft werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Löhnen gibt es starke Unterschiede. Leider liegen die meisten Gehälter nicht im marktüblichen Niveau.
Image
Innen- und Außenansicht stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier leider kein Thema. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht verfolgt.