43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationales Team
Sparmßnahmen übertrieben und ohne Überlegung
Transparenz, Respekt
Kalt und unpersönlich
Sehr schlecht
Gut durch Gleitzeit
Nur wenn man mit den richtigen befreundet ist
Überdurchschnittlich in der Gegend
Nur Papirlos, sonst keine Inititativen
In engerem Team gut
Die wollte die Firma zuerst weg
Oft arrogant und unhöflich
Gebäude reparatursbedürftig
Keine Kommunikation über Pläne, Aussicht, Erwartungen
Männerdominanz
Je nach Position mal besser oder schlechter
Gibt es keine mehr muss dem Management alles aus der Nase ziehen und bekommt trotzdem keine Antworten
Betriebsschliessung, Zahlungen Gehalt waren pünktlich.
Völlig veraltete Technik, Sanitäre Bedingungen unterirdisch, Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Ständiger Gehaltsverzicht über Jahre, Führungstil 70er Jahre, Also eigentlich Alles
Hat keinen Sinn mehr
Traurig
Eine Schande
35h Woche aber sonst ...
NULL
Gefühlt nur für Führungskräfte.
Katastrophal
Katastrophal
Katastrophal
Was war das nochmal ..
IG Metall Tarife
Nur Proforma
Durchaus fordernd
Dass er mir Jahre Arbeit gegeben hat
Den Rest, außer liebe Kollegen
Management tauschen
Den Mexikaner in die Heimat senden
Man schämt sich zu erzählen wo man arbeitet
Drei Worte die Leitung in diesem Zusammenhang nicht kennt.
IG Metall Tarif
Was ist das?
Wechseln ständig. Dann Interimer. Dann bei schwesterwerken Angestellte mit fehlendem Fach- und Sachverstand
Wenn dann wird falsch kommuniziert, oder die Aussagen haben keinen Bestand
Eine über Jahre ins Auge gefasste Betriebsschliessung, die völlig ungeplant ist, mit zu erleben führt zwangsläufig zu interessanten Aufgaben
Null
Nichts
Wir werde als unmensch behandelt
Wir wolle unsere arbeit wieder
Keine mutivizian
Das den bald nicht mehr gibt.
Könnte man ein Buch dazu schreiben.
Den Laden zu machen. Oh, wait…
Der Standort wird, wie gesagt, geschlossen. Da enthalte ich mich weiterer Vorschläge.
Sehr kollegial. Das Management hat aber in der letzten Zeit viele Aufhebungsverträge angeboten, z.T. auch Frauen im Mutterschutz.
Der Standort in Radolfzell wird geschlossen (es steht in der Presse).
Ich würde sagen: Durschnitt.
Man muss sich da hinterklemmen, dann kann man ein wenig erreichen.
IG Metall, tarifgebunden.
Standard, was man heute erwarten darf.
Wirklich sehr gut.
Alle über 60 wurden Aufhebungsverträge angeboten. Daneben ist der menschliche Umgang aber gut.
Bis zum Bereichsleiter (bei mir) sehr gut. Soll in anderen Bereichen (QS, Operations) aber weniger gut sein.
Standard
Vielleicht kann man da in Zeiten von Standortschliessungen nicht viel erwarten.
Ich habe keine direktn Probleme erlebt. Trotzdem ist die Aufteilung der Jobs eher "konservativ", also wenig Frauen nur im Management - mit der erstaunlichen Aussnahme der CEO :)
Automitive Standard.
Zahlt bisher pünktlich.
Zukunft unklar, wird aktuell von der Muttergesellschaft am leben erhalten.
S gibt eine Unternehmenskultur der Schuldzuweisung, das behindert Innovation und Risikobereitschaft. Besonders in der Produktion, führt diese Art der Führung zum zudecken von Problemen nicht zu Lösungen.
Situation der Firma im Moment sehr unklar. Aktuell Personalabbau
Eigene Einschätzung
Es gibt Karriere und Weterbildung wird aber nur halbherzig voran getrieben. Viele Programme verlaufen anschließend im Sand.
Man tut was man muss.
Aktuell ist ein Trend seitens der Geschäftsführung erkennbar die Firma zu verjüngen.
Von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Zeigt wenig Führungsstruktur
Büro, Einrichtung, Greätschaften vielfach veraltet.
Wird gepredigt aber nicht gelebt
Mann rent hinter dem Markt her. Es werden Viel Ressourcen für AdministratIon von Systemen verbraucht, bei wenig Förderung der Kreativen Kräfte.
Kein Team work und reiner Terror
Der Ruf ist kaputt
Mitarbeiter zählen nix
Das alte TRW Team hält zusammen bee die Chinesen bringen kein Team work und wollen nur mitarbeiter entlassen
Egal welche Regeln gebrochen werden
Die wollen die Regeln nicht verstehen
Alles alt und es wird nix nachinvestiert, Nur wenn das Dach zusammenbricht wird es repariert
Es wird nix kommuniziert
So verdient kununu Geld.