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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCS Automotive Interface Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCS Automotive Interface Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCS Automotive Interface Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial. Das Management hat aber in der letzten Zeit viele Aufhebungsverträge angeboten, z.T. auch Frauen im Mutterschutz.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Vielleicht kann man da in Zeiten von Standortschliessungen nicht viel erwarten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wirklich sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich würde sagen: Durschnitt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis zum Bereichsleiter (bei mir) sehr gut. Soll in anderen Bereichen (QS, Operations) aber weniger gut sein.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Automitive Standard.

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