13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tariflohn, Urlaub, Altersteilzeit, Homeoffice, Schulungen und Karrierechancen
Das wir einen Betriebsrat haben der den Namen nicht wert ist. Hier wird nur an sich gedacht. Offensichtlich hat man Angst vor Entscheidungen. Es wird blockiert wo es geht. Wenn die Firma schließen muss dann weil der Betriebsrat nicht mit der Geschäftsführung zusammen arbeitet sondern gegen alles ist was beschlossen wird um die Firma zu retten. Unglaubliches Verhalten wie von einem trotzigen Kleinkind. Eine Schulung im Betriebsverfassungsgesetz wäre hier dringend nötig. Betriebsräte treten aus dem Betriebsrat aus weil sie mit den Machenschaften nicht einverstanden sind.
Kommunikationsrichtlinien sollten verbessert und festgelegt werden, Intranet ist unübersichtlich und verbesserungsbedürftig
Betriebsratsneuwahlen
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist super. Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist gerade nicht so toll. Das liegt aber eher an der Situation der Automobilindustrie und ist nicht hausgemacht.
Durch unüberlegte Kommunikation durch z.B. den Betriebsrat auch zu Medien wird viel kaputt gemacht.
30 Tage Urlaub, Gleitzeitabbau und Homeoffice machen einem das Leben leicht
Ich bin sehr zufrieden.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen
Das ist in dieser Situation recht schwierig da jeder mit sich beschäftigt ist.
Mein Vorgesetzter informiert über alles, fördert uns und hat jederzeit ein offenes Ohr
Alte Gebäude aber die Ausstattung ist in Ordnung
Es wird regelmäßig und auch gerade in schwierigen Zeiten durch die Unternehmensführung kommuniziert. Vom Betriebsrat bekommt man kaum Informationen.
Guter Durchschnitt
Meine Aufgabe ist sehr vielseitig und interessant
nichts
alles
Betriebsräte rausschmeissen
durch die Ungarn + Tschechien Fraktion kaputt gemacht
schlecht durch die vielen Wechsel
nur bla bla
gut
Null Sozialbewusstsein
jeder will seine Haut retten vor allem der unfähige Betriebsrat
sind froh wenn alle weg sind
unangemessen , es wird mit den Mitarbeiter umgegangen wie unter aller Sau.
alte Gebäude , keine KLimaanlagen
findet nur in Team statt
welche
Die Gehaltszahlungen nach Tarif
Leider würde das den Rahmen hier sprengen
Klare Positionen übernehmen bezüglich dem Mitarbeiter, und nichts versprechen was man nicht einhalten kann.
Mehr Gleichberechtigung schaffen und endlich gutes Personal durch schlechtes austauschen. Es halten sich leider Mitarbeiter über Jahre hinweg die nichts großes bewirken.
Nicht effiziente Mitarbeiter schulen.
Sehr unwohl aufgrund der ständigen Angst der meisten, dass jemand mehr Wissen sich aneignet und dann deren Job übernehmen könnte
Die vielen Übernahmen haben dazu geführt dass das Unternehmen sein Gesicht verloren hat.
Das Management hält davon nichts, bzw. versucht lediglich immer Hinweise zu geben dass man auf Überstunden aufpassen soll, jedoch umgesetzt wird rein gar nichts
Karriere kann man dort mit vorheriger Berufserfahrung machen, jedoch direkt ohne Berufserfahrung einsteigen führt dazu dass man nach dem Top oder Flop Prinzip bewertet wird. Weitergebildet wird theoretisch schon, aber praktisch nicht.
Gehalt wird nach Tarif gezahlt, daher gute Leistungen
Hauptsache die Kosten sind niedrig
Gibt es nicht, alle spielen gegeneinander
Old out, new in :(
Jeder macht was er will
Vergesst es, Frauen sind ganz niedrig gestellt dort und sind lediglich Alibifunktion. Es wird zudem intern wie in den 1950er Jahren gelästert und es werden teilweise Sprüche gebracht zwischen den männlichen Mitarbeitern.
Bimboarbeiten werden einem aufgedrückt wenn der Kollegenzusammenhalt gestört ist