12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer die Grundlagen lernen will oder den normalen Radioalltag liebt, wird klarkommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken, mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
50/50 einige Kollegen sind sehr nett und verständnisvoll. Andere sollte man meiden und sich fügen, wenn man nicht rausgemobbt oder gekündigt werden möchte.
Image
Auch hier kommt es drauf an, mit wem man redet. Einige Mitarbeiter loben die Firma in den Himmel. Hintenrum erlebt man täglich Lästerein.
Work-Life-Balance
Überstünden und Wochenenddienste können im Regelfall zeitnah abgebaut bzw. ausgeglichen werden. Ansonsten herrscht pure Fehlorganisation. Dienstpläne erscheinen zum Teil eine Woche vorher. Wenn man Urlaub hatte, darf man danach damit rechnen, 12 Tage am Stück zu arbeiten. Freizeit planen ist kaum möglich. Einige Kollegen erledigen alles, nehmen Überstunden in Kauf. Andere kommen um 10 und gehen um 13 Uhr. Solang die Zahlen stimmen, interessiert das niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es Weiterbildungen (unbezhalt und nach der Arbeitszeit). Aufstiegschancen bzw. Gehaltserhöhungen sind eher selten.
Gehalt/Benefits
Für die Branche echt in Ordnung. Reich wird man nicht. Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen sind eher nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird in einem extra Behälter gesammelt. Das wars.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es scheinen zwei Lager gegeneinander zu kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Solche und Solche. Einige sind durchaus kooperativ und nett. Bei anderen gilt "Ich Chef du Nix".
Arbeitsbedingungen
Sendetechnik ist auf dem neusten Stand. Computer funktionieren soweit alle. Klimaanlage vorhanden. Saubere und ordentliche Büros. Es kann ab und an sehr laut werden, sodass die Konzentration schwer fällt.
Kommunikation
Auch hier 50/50. Es kommt drauf an, mit wem man redet. Die Firma feiert sich selbst allerdings sehr gern. Klicks und Quoten bedeuten Erfolg. Es wird oft nur das große Ganze gesehen. Egal wer drunter leidet.
Interessante Aufgaben
Ein durchaus abwechselungsreicher und interessanter Job. Man muss sich jedoch selbst einbringen und Vorschläge machen. Auf Dauer sieht der Alltag sonst gleich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeiten werden rauher...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Markt ist dynamisch und im Wandel, man versucht, dem gerecht zu werden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die Ideen sind nicht immer zielführend und die Sicht oft zu brancheninside... Aber das ist ein generelles Problem gestandener Player, wenn der Markt sich grundlegend ändert... Das will ich nicht mal zum Vorwurf machen...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, deren Können und Meinungen als hohes Gut begreifen und so (be)handeln...
Work-Life-Balance
Neue Arbeitszeitmodelle, die durch Corona Konjunktur hatten, werden nur zögerlich weitergeführt, gesetzliche Vorgaben ignoriert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter im Krankenstand werden nicht hängengelassen, aber die Sorge für die erweiterte Umwelt und das Bewusst sein für allgemeine Belange ist ausbaufähig und könnte etwas weiter sein...
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, dass die Meinung der anderen wertgeschätz wird
Interessante Aufgaben
immer noch eine spannende Branche mit interessanten Begegnungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal gegenüber seinen Mitarbeitern, trotz eines - branchenbedingten - rauhen Tones...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zögerlich, neues zu probieren...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Neues wagen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach super bei uns weil alle für einen und nicht alle auf einen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles vom besten besser geht schon fast nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles i.o. wenn er waqs falsch machen würde wären mir schon weg vom Sender
Verbesserungsvorschläge
es gibt momenatn nix zu verbessern aller roger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Angestellter sehr gut aufgehoben. Trotz vielen stressigen Situationen bekommen wir immer alles gut gewuppt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll
Bessere Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro Hektik gibt es bei uns immer etwas zu lachen und die Atmosphäre ist fantastisch
Kollegenzusammenhalt
An den Schwachstellen arbeiten wir - gemeinsam !
Kommunikation
Trotz Streß funktioniert`s
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Rücksicht auf andere wird nicht genommen.
Work-Life-Balance
Dienste ohne Pausen. Häufig unbezahlte Wochenenddienste von 10-11 h. Unbezahlte Bereitschaftsdienste.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen so gut wie gar nicht. Weiterbildungen gibt es. Diese jedoch über mehrere Stunden am Wochenende und natürlich unbezahlt.
Gehalt/Benefits
Für den Zeitaufwand und die Verantwortung absolut unterbezahlt. Gehaltsverhandlungen selbst nach mehrjähriger Unternehmenszugehörigkeit so gut wie unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den Rücken kehrt, wird der Dolch gezückt.
Vorgesetztenverhalten
Machtpositionen werden auf Kosten der Angestellten ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Oft technische Probleme mit der Sendetechnik.
Kommunikation
Oft nur Kommunikation via Mail. Diese bleiben von Führungskräften jedoch oft unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die Spaß machen, jedoch auch an der Grenze der Belastung liegen, da einer allein mehrere Aufgaben zu erledigen hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieses Unternehmen wird sehenden Auges an die Wand gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Faire, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schaffen eine Arbeitsathmosphäre der Angst. Leider werden Leistungskontrollen nur dazu genutzt, Mitarbeiter zu kritisieren, anstatt sie zu Motivieren. Lob für Mehrarbeit ist eine Seltenheit. Viele Beschäftigte sind frustriert und planen offen ihren Abschied vom Unternehmen.
Image
Die inneren Probleme haben auf das Image wenig Auswirkungen.
Work-Life-Balance
Schichtdienste mit kurzen Wechseln innerhalb einer Woche und zusätzliche Wochenendarbeit sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung findet nur noch für Führungskräfte statt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen gewährt ein 13. Monatsgehalt. Gehaltserhöhungen sind allerdings in keinem Vertrag vorgesehen und werden auch nach Jahren höchst selten gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz der engen Personaldecke und den Erwartungen der Führungsebene und den Vergütungen herausragend.
Vorgesetztenverhalten
Leider in den meisten Fällen geprägt von Desinteresse an den Beschäftigten als Menschen und dem Tagesgeschäft. Gleichzeitig entsteht eine Atmosphäre der Kontrolle und der Überwachung.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, nur zum Teil klimatisiert. Moderne Technik mit gewissenhaftem Support.
Kommunikation
Die Entscheidungen der Führungsebene sind intransparent und wirken oft willkürlich. Persönliche Gespräche werden immer häufiger durch knappe E-Mails ohne jede Höflichkeit abgelöst.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeitsfelder mit weitreichenden Aufgaben, Herausforderungen und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine große Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr wenig Parkplätze leider.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage für alle Abteilungen - das wäre mein Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Ich mochte das Arbeiten dort sehr gern. Die Kolleginnen und Kollegen waren nett, hilfsbereit und die Bezahlung war mehr als in Ordnung, auch wenn kein Studium vorlag.
Kollegenzusammenhalt
Das hat mir sehr gefallen! Auch ältere Mitarbeiter werden nicht vor die Tür gesetzt und es gibt eine tolle Weihnachtsfeier (über mehrere Tage), bei der auch der Partner mitgenommen werden kann. Und für die Kinder gab es Geschenke.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind älter als 50, das finde ich gut!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kurze Wege, das hat mir sehr gefallen! Vor allem, dass Lob auch angekommen ist und gute Arbeit nicht selbstverständlich war. Und zum Geburtstag gab es immer einen Strauß Blumen
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Großräume, da wurde es auch mal lauter - aber alles im Rahmen.
Kommunikation
Auch wenn es ein Kommunikationsunternehmen ist, hat mich manchmal eine Infortmation nicht erreicht. Vermutlich gibt es sowas überall.
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden! Eine Zahl möchte ich trotzdem nicht nennen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau, Single, männer- oder frauenorientiert - hier wurden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Trotz festem Bereich konnte ich auch in anderen Bereiche reinschnuppern
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BCS Broadcast Sachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros. In denen es sehr laut ist. Auf Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nichts kosten oder man ist in der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesehtzten sind über allen erhaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell, flexibel, Radiomacher mit Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt der Kicker-Tisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.