Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSiehe Punkt Arbeitsbedingungen
Der Markt ist dynamisch und im Wandel, man versucht, dem gerecht zu werden...
Loyal gegenüber seinen Mitarbeitern, trotz eines - branchenbedingten - rauhen Tones...
alles vom besten besser geht schon fast nicht mehr
Man fühlt sich als Angestellter sehr gut aufgehoben. Trotz vielen stressigen Situationen bekommen wir immer alles gut gewuppt.
...die Ideen sind nicht immer zielführend und die Sicht oft zu brancheninside... Aber das ist ein generelles Problem gestandener Player, wenn der Markt sich grundlegend ändert... Das will ich nicht mal zum Vorwurf machen...
alles i.o. wenn er waqs falsch machen würde wären mir schon weg vom Sender
Zögerlich, neues zu probieren...
Es gibt sehr wenig Parkplätze leider.
Moderner denken, mit der Zeit gehen.
Die Mitarbeiter, deren Können und Meinungen als hohes Gut begreifen und so (be)handeln...
es gibt momenatn nix zu verbessern aller roger
Mehr Neues wagen...
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll
Bessere Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sind älter als 50, das finde ich gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und an gibt es Weiterbildungen (unbezhalt und nach der Arbeitszeit). Aufstiegschancen bzw. Gehaltserhöhungen sind eher selten.
Aufstiegschancen bestehen so gut wie gar nicht. Weiterbildungen gibt es. Diese jedoch über mehrere Stunden am Wochenende und natürlich unbezahlt.
Externe Weiterbildung findet nur noch für Führungskräfte statt.
Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nichts kosten oder man ist in der Führungsebene.
