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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Siehe Punkt Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Der Markt ist dynamisch und im Wandel, man versucht, dem gerecht zu werden...
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Loyal gegenüber seinen Mitarbeitern, trotz eines - branchenbedingten - rauhen Tones...
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Man fühlt sich als Angestellter sehr gut aufgehoben. Trotz vielen stressigen Situationen bekommen wir immer alles gut gewuppt.
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alles vom besten besser geht schon fast nicht mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

...die Ideen sind nicht immer zielführend und die Sicht oft zu brancheninside... Aber das ist ein generelles Problem gestandener Player, wenn der Markt sich grundlegend ändert... Das will ich nicht mal zum Vorwurf machen...
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Zögerlich, neues zu probieren...
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alles i.o. wenn er waqs falsch machen würde wären mir schon weg vom Sender
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Es gibt sehr wenig Parkplätze leider.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner denken, mit der Zeit gehen.
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Die Mitarbeiter, deren Können und Meinungen als hohes Gut begreifen und so (be)handeln...
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Mehr Neues wagen...
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll
Bessere Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter
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es gibt momenatn nix zu verbessern aller roger
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Viele Mitarbeiter sind älter als 50, das finde ich gut!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ab und an gibt es Weiterbildungen (unbezhalt und nach der Arbeitszeit). Aufstiegschancen bzw. Gehaltserhöhungen sind eher selten.
3
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Aufstiegschancen bestehen so gut wie gar nicht. Weiterbildungen gibt es. Diese jedoch über mehrere Stunden am Wochenende und natürlich unbezahlt.
2
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Externe Weiterbildung findet nur noch für Führungskräfte statt.
1
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Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nichts kosten oder man ist in der Führungsebene.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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