Navigation überspringen?
  

BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbHBCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbHBCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten schaffen eine Arbeitsathmosphäre der Angst. Leider werden Leistungskontrollen nur dazu genutzt, Mitarbeiter zu kritisieren, anstatt sie zu Motivieren. Lob für Mehrarbeit ist eine Seltenheit. Viele Beschäftigte sind frustriert und planen offen ihren Abschied vom Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Leider in den meisten Fällen geprägt von Desinteresse an den Beschäftigten als Menschen und dem Tagesgeschäft. Gleichzeitig entsteht eine Atmosphäre der Kontrolle und der Überwachung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz der engen Personaldecke und den Erwartungen der Führungsebene und den Vergütungen herausragend.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeitsfelder mit weitreichenden Aufgaben, Herausforderungen und Verantwortung.

Kommunikation

Die Entscheidungen der Führungsebene sind intransparent und wirken oft willkürlich. Persönliche Gespräche werden immer häufiger durch knappe E-Mails ohne jede Höflichkeit abgelöst.

Karriere / Weiterbildung

Externe Weiterbildung findet nur noch für Führungskräfte statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen gewährt ein 13. Monatsgehalt. Gehaltserhöhungen sind allerdings in keinem Vertrag vorgesehen und werden auch nach Jahren höchst selten gewährt.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros, nur zum Teil klimatisiert. Moderne Technik mit gewissenhaftem Support.

Work-Life-Balance

Schichtdienste mit kurzen Wechseln innerhalb einer Woche und zusätzliche Wochenendarbeit sind keine Seltenheit.

Image

Die inneren Probleme haben auf das Image wenig Auswirkungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen Faire, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 06.Juni 2018 (Geändert am 19.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider geht die grundsätzliche Stimmung und Arbeitsatmosphäre hier in Richtung unerträglich. Das kommt größtenteils von den Chefs. Die spielen die Mitarbeiter untereinander aus und zeigen immer wieder, wer am längeren Hebel sitzt. Ein Großteil der Mitarbeiter lebt in ständiger Angst um den Job und jegliche Kreativität wir durch Regeln und Befehls-Mails verhindert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln die meisten Mitarbeiter von oben herab und regeln die Dinge überwiegend nicht persönlich, sondern durch Mails im Befehlston. Mitarbeiter werden schikaniert und mit unbelegten Vorwürfen konfrontiert, um sie im Gehalt zu drücken.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei der BCS Lästerecken und Ausnahmen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt der Kollegen aber sehr gut. Hier wird sich gegenseitig geholfen, unterstützt, motiviert und gelobt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter gehen im Unternehmen weit auseinander. Zuschüsse für Wochenend- und Feiertagsarbeit gibt es nicht. Dafür spendiert das Unternehmen alle zwei Jahre eine mehrtägige Weihnachtsfeier mit Familie.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile wirklich sehr moderne Technik und ein schön gestaltetes Großraumbüro.

Work-Life-Balance

Vom Unternehmen wird viel gefordert und nur wenig zurückgegeben. Aufgrund des knappen Personals wird den vorhandenen Mitarbeitern einiges abverlangt. Wechselnde Schichten, ständige Wochenend- und Feiertagsarbeit ohne auf 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Schichten oder freie Tage nach dem Durcharbeiten am Wochenenden zu achten. Ein Danke gibt es auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein offener, freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern und ein netter Ton machen doch schon die halbe Miete. ;)
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Viele sind überarbeitet, andere werden bevorzugt und geschützt. Gute Mitarbeiter, die lange dabei sind, werden schlecht behandelt, andere hofiert. Manche machen schlechte Arbeit und werden geschützt, andere arbeiten gewissenhaft und werden "verheizt".

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen und Absprachen werden nicht gehalten, an viele kann man sich später nicht erinnern.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert, neue Kollegen werden scheinbar integriert aber eigentlich auch nur "durchgehechelt"

Kommunikation

Besonders zwischen Chefs und Mitarbeitern wird wenig geredet. Wenn es Gespräche gibt, dann nur negatives Feedback.

Gleichberechtigung

Frauen werden gerne mehr unter Druck gesetzt, mehr zu arbeiten - bei Männern wird das "Nein" eher akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden nur Einzelne, Entscheidungen darüber werden mehr nach Gefühl bzw. Sympathie als nach Können getroffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, trotz tw. enorm hoher Belastung und Verantwortung. Keine Wochenend- oder Feiertagszuschläge. Teilweise unverhältnismäßige Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, alte Technik

Work-Life-Balance

Gibt es für viele nicht - Arbeitsschutzregelungen werden gerne ignoriert.
Wochenenddienste, Nachtdienste, Frühdienste - für viele gibt es extra kurze Wechsel (von Nacht- auf Frühdienst), Überstundenausgleiche funktionieren nur bei höheren Positionen, andere müssen lange auf diese Freizeitausgleiche warten.
Wochenenddienste sind extra lang und werden trotzdem gleich bezahlt.
Wochenend- und Feiertagsdienste werden ungleich verteilt, einige werden kaum eingeteilt, andere mehrfach.
Es gibt zu wenig Leute für die Arbeit, neue werden nicht eingestellt - gute Mitarbeiter werden trotzdem nur befristet oder gar nicht übernommen, die Personaldecke ist hauchdünn und dieser Zustand wird schon seit Monaten auf dem Rücken einiger ausgetragen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges. mbH
3,06
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
86.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.725.000 Bewertungen