Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen
Der Markt ist dynamisch und im Wandel, man versucht, dem gerecht zu werden...
Loyal gegenüber seinen Mitarbeitern, trotz eines - branchenbedingten - rauhen Tones...
Man fühlt sich als Angestellter sehr gut aufgehoben. Trotz vielen stressigen Situationen bekommen wir immer alles gut gewuppt.
alles vom besten besser geht schon fast nicht mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
...die Ideen sind nicht immer zielführend und die Sicht oft zu brancheninside... Aber das ist ein generelles Problem gestandener Player, wenn der Markt sich grundlegend ändert... Das will ich nicht mal zum Vorwurf machen...
Zögerlich, neues zu probieren...
alles i.o. wenn er waqs falsch machen würde wären mir schon weg vom Sender
Es gibt sehr wenig Parkplätze leider.
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken, mit der Zeit gehen.
Die Mitarbeiter, deren Können und Meinungen als hohes Gut begreifen und so (be)handeln...
Mehr Neues wagen...
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll
Bessere Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter
es gibt momenatn nix zu verbessern aller roger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sind älter als 50, das finde ich gut!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Papier wird in einem extra Behälter gesammelt. Das wars.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und an gibt es Weiterbildungen (unbezhalt und nach der Arbeitszeit). Aufstiegschancen bzw. Gehaltserhöhungen sind eher selten.
Aufstiegschancen bestehen so gut wie gar nicht. Weiterbildungen gibt es. Diese jedoch über mehrere Stunden am Wochenende und natürlich unbezahlt.
Externe Weiterbildung findet nur noch für Führungskräfte statt.
Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nichts kosten oder man ist in der Führungsebene.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BCS Broadcast Sachsen Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen