9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Couple of people were nice but in general not so great
There is no work-life balance, since you do not have the right to decide when you want to work. You can give your wishes and they may or may not be considered. Good luck getting your holidays granted
The salary is well below industry standards
Friendly people join but they are pitted against each other by the management
There's no proper training when joining the company. You have to figure out how to work by yourself or asking other sellers. Making a mistake is deemed as unacceptable.
There is a serious communication problem between the managers and sellers. They tend to look down on the sellers. People are disrespected, and treated very poorly all around.
Sellers have to clean the office and toilettes.
The supervisor and the supervising of him. Try to hear both sides of the stories. Forget about getting sick or having a kid. ✌️ Understandable but unfair.
Speak to your employees but be ready to make the changes. Speak to them about the supervisor, offer 100% no retributions to them and i garantee it will work. More comunication between management and the sellers. As when you ask the supervisor he never knows anything and you need to ask the manager. And there is no comunication between them in these cases.
Doesnt exist.. they make a case out of everything. Forget people have problems
Salary is low. They mostly pay you for customer service, they dont care if you are selling. When the busses are full the supervisor tells you to stop selling, but they continue selling Online. So the guests infront of you buy the tickets online. Making you look like a fool and also not making money.
The amount of paper thats wasted for not paying for a digital software that can send the tickets to your email is insane. 2025..
One of the supervisors has a inferiority complex, he thinks by answering a question with another question is considered good management. Humiliates you when you are already down. Because no one with another opportunity would work there.
The fact that you need to use public transportation to get to your station for work and they dont offer to pay it.. big let down. Also FORCING people to do one of the tours on their day off without getting payed for it while they are making money is just tyrant behavior and exploitations.
Branchen Insider fehlen
Es gibt viel zu tun, es ist turbulent, man ist willkommen um den Veränderungsprozess mit zu gestalten. Klar geht es auch mal heiß her, aber auch das gehört dazu.
Die Berlin City Tour wurde Anfang 2019 durch Tourism Group International Amsterdam übernommen. Das heißt es gibt eine Vergangenheit. Punkt. Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt und diese Reise hat begonnen ... wer diese Reise mitgestalten will ist auf alle Fälle willkommen.
Ich gebe trotzdem 4 Sterne, obwohl ich hier echt viele Überstunden mache, aber ich mache die freiwillig, weil ich ein Ziel vor Augen habe. Ich will das wir uns freischwimmen, sodass in der Zukunft auch ganz entspannt Raum für eine gemeinsame Work-LIfe-Balance ist. Klar da sind wir noch lange nicht und wir müssen da noch echte gemeinsame Kraftanstrengung aufbringen, aber ich würde meine Zeit nicht investieren, wenn ich nicht diese Vision vor meinen Augen habe.
Ich würde sagen es gibt die größere Gruppe die den Mut, die Kraft und den Willen aufbringt sich durch den Change und irgendwie auch Neuanfang durchzukämpfen und das ist echte Challange, aber eben auch gut, da ist Bewegung drin. Die Vibes die ich gespürt habe während den Bewerbungsgesprächen in den einzelnen Abteilungen haben mich abgeholt. Klar gibt es Tage an denen läuft es nicht rund, aber am Ende finden wir dann doch gemeinsam Lösung und das ist was für mich zählt.
Ich gebe sonst 4 Sterne, weil ich finde da ist noch mehr drin, da können wir noch Menge bewegen. Aber an dieser Stelle gibt es 5 Sterne! Ich habe in meiner 30jährigen beruflichen Laufbahn vielen Vorgesetzte kennengelernt und kann aus Erfahrung und Überzeugung sagen ... er ist ein GUTER.
Er hat klare Vorstellungen, Visionen, kommuniziert klar was er will, klar hat er nicht immer für alles eine Lösung und kämpft auch mit Altlasten, der Marktlage, dem Wettbewerb und vielen Herausforderungen die keiner vorausgesehen hat. Er gibt allen eine echte Chance, aber die muss man auch nutzen.
Klar könnte die Kommunikation besser sein, aber WO nicht .... an dieser muss man immer arbeiten und das NEUE Management ist Tag täglich daran. Es ist wie überall, dass es langjährige Mitarbeiter gibt die Schwierigkeiten haben mit dem notwendigen Change und erstmal vor lauter Schreck blockieren oder auch unglücklich sind, weil gewohnte Pfade verlassen werden müssen.
Aber HALLO, hier ist alles drin, hier ist Raum für Entfaltung und wenn man will kann man sich mit allem einbringen.
Verölte und kaputte Busse. Ständig kaputt.
Keine Möglichkeit
Vorgesetzter kümmert sich nicht um Probleme, tut nur so. In Wirklichkeit kommt man auf eine sogenannte Liste der Problemmacher.
Arbeite seit 9 Jahre dort und der Lohn wurde von 9.50€ auf 11,75 € hochgesetzt. Starke Leistung!!!
Nur Stadtrundfahrten
Tolles familiäres Klima, nette Fahrgäste keine Nachtarbeit.
entspannt ohne Druck von Fahrzeiten
Sind im Unternehmen bedingt möglich
Im Unternehmen fahren die ersten E-Busse
Sehr kollegial und hilfsbereit
Kompetent immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wir werden aktuell von der Geschäftsleitung informiert.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlecht oder Religion alle werden gleich behandelt und ernst genommen
Fahrgäste sind überwiegend nett, da es alles Touristen sind oder Schulkinder zum Schwimmunterricht . Die Arbeitszeiten sind moderat lange Ruhezeiten.