7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Hilfe bei Problemen mit bestimmten Kollegen.
Temperaturen in den Hallen im Winter zu niedrig und im Sommer viel zu hoch. Heizung nicht in allen Hallen. Kühlung für Sommer nicht vorhanden
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Einige geringfügig Beschäftigte werden nicht eingeteilt wenn Ferienarbeiter kommen
Besserer Umgang mit dem Personal. Wertschätzung dem Personal gegenüber
Mein Team war klasse!
Man ist seltenst auf Aussagen und Anliegen von Mitarbeitern eingegangen. Die leben noch auf dem Stand von vor 20 Jahren. Da entwickelt sich nichts weiter.
Investieren Sie in gute Mitarbeiter und hören auf ganz nach dem Motto zu leben „ein billiger Neuer findet sich immer“
Arbeitsatmosphäre im Team war eine 5/5, mit Chefetage war’s meistens eher nicht so…
Für Kunden ist der Laden in Ordnung. Als Mitarbeiter nur wenn man keine hohen Ansprüche stellt.
Ich muss flexibel für die Firma sein. Selbst wenn ich frei habe oder krank bin wurde ich kontaktiert.
Ab Filialleitung ist eigentlich Schluss. Wenn man überhaupt so weit kommt. Weiterbildung für normale Angestellte gar nicht vorhanden.
Gehalt hat sich trotz dessen dass ich es angesprochen habe in knapp 3 Jahren als Filialleitung nie verändert. Sonderzahlungen kaum bis gar nicht.
Sehr viel Verpackungsmüll
Unser Team war super
Gegenüber Leuten die kurz vor der Rente standen oft sehr „skeptisches“ Verhalten
Immer respektvoll, aber der Ton macht die Musik…
Man wurde bei Anliegen oft hin und her geschickt weil sich keiner verantwortlich gefühlt hat
Habe nie diskriminierendes Verhalten mitbekommen
Mal mehr mal weniger. Vor allem in der Hochsaison oft sehr langweilig.
Ich liebe die Arbeit hier. Man kann mit jedem immer über alles sprechen. Ausm Büro und der Zentrale sind alle super nett und immer offen für Probleme.
Geizig beim Gehalt. Es wird viel zu wenig gelobt für positive Dinge.
Haltet eure guten Mitarbeiter indem ihr ihnen etwas mehr Geld bezahlt. 13€-14€ bekommt jeder beim Lidl oder ähnlichem, das ist kein faires Gehalt für eine Filialleitung.
Ich habe ein super Team an meiner Seite! Leider kommt von oben nur selten mal was positives.
Ich bin eigentlich sehr glücklich hier, das Warensngebot könnte aber moderner sein.
Urlaube werden respektiert. Arbeitszeiten von 10 Stunden am Tag sind leider so aufgrund der Öffnungszeiten.
Man kann mit etwas Glück Filialleitung werden, dann wird es aber schon eng mit weiteren Möglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, da gab es noch nie Probleme. Nur ist die Firma leider sehr geizig was die Bezahlung angeht. Ich habe manchmal das Gefühl gute Mitarbeiter lässt man lieber gehen und stellt andere Leute ein, nur um den guten Leuten nicht 2€ mehr bezahlen zu müssen.
Leider gibt es teilweise bei der Ware sehr viel unnötiges Verpackungsmaterial.
In unserer Filiale einwandfrei! Jeder ist für jeden da
Auch hier nichts einzuwenden.
Eigentlich immer höflich und freundlich, nur leider auch hier eher weniger Lob, es wird lieber kritisiert.
Computer wurden vor einigen Monaten endlich ausgetauscht. Leider gibt es in einigen Filialen immer noch keine Klimaanlage (was im Sommer wirklich die Hölle ist). Ansonsten ist alles vorhanden was man braucht.
Alle meistens gut erreichbar, Probleme werden in der Regel schnell gelöst.
Kann man nichts dagegen sagen. Jeder wird gleich behandelt
Während der Hochsaison ist es ruhiger und auch weniger zu tun. Sonst immer schön aufgrund der verschiedenen Menschen die man trifft.
Das ich direkt im Wohnort arbeite und somit kein Auto brauche.
Viel Kritik, oft nicht konstruktiv, immer mehr Druck, Stunden zu sparen, verlangen alleine in den Filialen zu arbeiten, die Bezahlung, keine minutengenau Stundenabrechnung.
Besser Gehälter, minutengenaue Stundenabrechnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen.
Geht so, leider hat sich die Stimmung die letzten Jahre sehr verändert. Egal ob bei den Kunden oder bei den Chefs.
Ganz ok, je nach Ort und Filiale
Könnte weit besser sein. Immer ein Auf und Ab. Je nach wirtschaftliche Lage, muss man nach der Pfeife tanzen.
Keine Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen auch eher nicht vorhanden. Einmal Verkäufer, immer Verkäufer.
Gehalt mies, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sozialleistungen über ne VWL vorhanden. Selbst die Filialleitungen werden oft nicht besser als Quereinsteiger oder Verkäufer bezahlt.
Könnte auch besser sein, immer sehr viel Müll und Plastik bei der Ware.
Gut, man kann sich auf die meisten verlassen. Gut eingespielt.
Sind in allen Altersgruppen vertreten.
Kommunikation oft kaum vorhanden, nur wenn es was zu kritisieren gibt. Anweisungen werden schriftlich erteilt. Persönlicher Kontakt sehr selten. Der Respekt gegenüber uns Angestellten, manchmal etwas schwierig. Es wird sich oft im Ton vergriffen.
Es wird ständig auf die Stunden geschaut. Wenn nichts los, am besten alleine arbeiten. Es werden nur die Schichten als Arbeitszeit gerechnet. Alles darüber hinaus nicht.
Im Team gut, zur Chefetage kaum vorhanden. Oft nur schriftlich, per Mail.
Soweit gut. Keiner wird diskriminiert.
Ist halt der Verkauf. Nicht sehr spannend. Kein Mitspracherecht bei der Ware. Abwechslung fehlt.
Flexible Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation
Chefs sollten präsenter sein und sich auch mal Zeit zu einem Gespräch nehmen
Beschäftigte sollten mehr wertgeschätzt werden
Auch mehrjährig Beschäftigte erhalten nur Mindestlohn
VWL - Zuschuss wird bezahlt
Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Die meisten Kollegen / Kolleginnen halten zusammen
Eine Mitarbeiterin behandelt sehr unterschiedlich, teilweise psychischer Druck, Fehler werden bei manchen sehr hervorgehoben
Die Arbeit, der Einsatz auch langgedienter Mitarbeiter/innen wird nicht geschätzt
Im Sommer zu heiß, im Winter sehr schlechte Heizung, Temperatur teilweise weit unter 10 Grad
Es wird auf die Wünsche der Arbeitszeiten eingegangen. Das Familienleben wird berücksichtigt. Es gibt für den ein oder anderen, der sich sehr angagiert, auch Benfits. Es gibt auch Mal ein Danke oder Wertschätzung der oberen Etage. Es wird nicht alles für zu selbstverständlich genommen.
Die kaum persönliche Kommunikation oder Anwesenheit. Es läuft mir zu viel über Mail, WhatsApp oderTelefon.
Das Gehalt könnte besser sein. Schade finde ich, dass es inzwischen mehr Quereinsteiger gibt als wirklich gelernte Fachkräfte im Einzelhandel. Ich frag mich inzwischen oft, warum ich die Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau gemacht habe. Hätte mit meiner ersten Ausbildung auch vollkommen gereicht. Ich bin eine der wenigen bei uns, die den Beruf tatsächlich gelernt hat. Klar, der Fachkräftemangel macht es nicht einfach, aber deswegen Hinz und Kunz einzustellen, finde ich den falschen Weg. Das verwässert die Qualität und auch den Ruf des Verkäufers/Verkäuferin bzw. Einzelhandelkaufmann/frau. Kann ja somit jeder machen, ohne Qualifikation.
Ganz gut, wir verstehen uns gut und helfen uns gegenseitig wenn es klemmt!
Ist ganz gut, kommt aber immer auf die einzelnen Filialen an.
So wie es im Einzelhandel eben möglich ist. Kann mich nicht beklagen. Im Großen und Ganzen wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Da ist auch noch Luft nach oben. Man kann bei guter Leistung verhandeln. Aber der Spitzenverdienst ist es nicht. Aber nix neues im beratenden Verkauf.
Da ist auch noch Luft nach oben. Oft sehr viel Müll durch Verpackung.
Sehr gut, sind immer, so gut es geht, für einander da. Man ist auch Mal bereit, einzuspringen wenn es klemmt.
Sind ein bunter Haufen, in allen Altersgruppen. Klappt super!
Da ist auch noch Luft nach oben. Es werden manchmal Entscheidungen getroffen die logisch nicht nachvollziehbar sind. Wäre auch schön wenn sich die Vorgesetzten auch öfter in den Filialen sehen lassen würden. Es wird zu oft zu viel über E-Mail oder Telefon kommuniziert. Persönlich wäre mir lieber.
Sehr schöner Laden. Es gibt alles was man braucht.
Ganz ok, könnte etwas mehr sein! Über Einkauf und neue Kollektionen wird man meist null informiert. Erst wenn die Ware kommt, wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Also keine Transparenz beim Einkauf!
Keine Probleme!
Naja, wie es halt im Verkauf interessant sein kann. Es gibt halt leider je nach Kundenfrequenz auch Leerlaufzeiten, so nicht so viel zu tun ist. Das kann frustrierend sein.