Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungMein Team war klasse!
Ich liebe die Arbeit hier. Man kann mit jedem immer über alles sprechen. Ausm Büro und der Zentrale sind alle super nett und immer offen für Probleme.
Das ich direkt im Wohnort arbeite und somit kein Auto brauche.
Es wird auf die Wünsche der Arbeitszeiten eingegangen. Das Familienleben wird berücksichtigt. Es gibt für den ein oder anderen, der sich sehr angagiert, auch Benfits. Es gibt auch Mal ein Danke oder Wertschätzung der oberen Etage. Es wird nicht alles für zu selbstverständlich genommen.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Hilfe bei Problemen mit bestimmten Kollegen.
Temperaturen in den Hallen im Winter zu niedrig und im Sommer viel zu hoch. Heizung nicht in allen Hallen. Kühlung für Sommer nicht vorhanden
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Einige geringfügig Beschäftigte werden nicht eingeteilt wenn Ferienarbeiter kommen
Man ist seltenst auf Aussagen und Anliegen von Mitarbeitern eingegangen. Die leben noch auf dem Stand von vor 20 Jahren. Da entwickelt sich nichts weiter.
Viel Kritik, oft nicht konstruktiv, immer mehr Druck, Stunden zu sparen, verlangen alleine in den Filialen zu arbeiten, die Bezahlung, keine minutengenau Stundenabrechnung.
Schlechte Kommunikation
Chefs sollten präsenter sein und sich auch mal Zeit zu einem Gespräch nehmen
Geizig beim Gehalt. Es wird viel zu wenig gelobt für positive Dinge.
Investieren Sie in gute Mitarbeiter und hören auf ganz nach dem Motto zu leben „ein billiger Neuer findet sich immer“
Besserer Umgang mit dem Personal. Wertschätzung dem Personal gegenüber
Haltet eure guten Mitarbeiter indem ihr ihnen etwas mehr Geld bezahlt. 13€-14€ bekommt jeder beim Lidl oder ähnlichem, das ist kein faires Gehalt für eine Filialleitung.
Besser Gehälter, minutengenaue Stundenabrechnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen.
Das Gehalt könnte besser sein. Schade finde ich, dass es inzwischen mehr Quereinsteiger gibt als wirklich gelernte Fachkräfte im Einzelhandel. Ich frag mich inzwischen oft, warum ich die Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau gemacht habe. Hätte mit meiner ersten Ausbildung auch vollkommen gereicht. Ich bin eine der wenigen bei uns, die den Beruf tatsächlich gelernt hat. Klar, der Fachkräftemangel macht es nicht einfach, aber deswegen Hinz und Kunz einzustellen, finde ich den falschen Weg. Das verwässert die Qualität und auch den Ruf ...
Der am besten bewertete Faktor von BCT Schuhhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser Team war super
Die meisten Kollegen / Kolleginnen halten zusammen
Eine Mitarbeiterin behandelt sehr unterschiedlich, teilweise psychischer Druck, Fehler werden bei manchen sehr hervorgehoben
Gut, man kann sich auf die meisten verlassen. Gut eingespielt.
In unserer Filiale einwandfrei! Jeder ist für jeden da
Sehr gut, sind immer, so gut es geht, für einander da. Man ist auch Mal bereit, einzuspringen wenn es klemmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCT Schuhhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt hat sich trotz dessen dass ich es angesprochen habe in knapp 3 Jahren als Filialleitung nie verändert. Sonderzahlungen kaum bis gar nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, da gab es noch nie Probleme. Nur ist die Firma leider sehr geizig was die Bezahlung angeht. Ich habe manchmal das Gefühl gute Mitarbeiter lässt man lieber gehen und stellt andere Leute ein, nur um den guten Leuten nicht 2€ mehr bezahlen zu müssen.
Gehalt mies, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sozialleistungen über ne VWL vorhanden. Selbst die Filialleitungen werden oft nicht besser als Quereinsteiger oder Verkäufer bezahlt.
Da ist auch noch Luft nach oben. Man kann bei guter Leistung verhandeln. Aber der Spitzenverdienst ist es nicht. Aber nix neues im beratenden Verkauf.
Auch mehrjährig Beschäftigte erhalten nur Mindestlohn
VWL - Zuschuss wird bezahlt
Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab Filialleitung ist eigentlich Schluss. Wenn man überhaupt so weit kommt. Weiterbildung für normale Angestellte gar nicht vorhanden.
Keine Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen auch eher nicht vorhanden. Einmal Verkäufer, immer Verkäufer.
Man kann mit etwas Glück Filialleitung werden, dann wird es aber schon eng mit weiteren Möglichkeiten.
