Kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles da, was man braucht aber eben auch nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist Ansichtssache.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Konkurrenzverhalten auch unter der Führungsebene führt dazu dass es eine entsprechende Atmosphäre zwischen den Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier besser als in der Praxis.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich, wie Personen Führungskraft werden konnten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok, Gehalt mies.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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