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BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V. als Arbeitgeber
BDEW
Bundesverband
der
Energie-
und
Wasserwirtschaft
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Aufgaben sowie deren Aktualität. Beim BDEW zu arbeiten, heißt am Puls der Zeit mit allen Entscheidungsträgern zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Job und Familie
-kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
-Zusätzliche Leistungen (z.B. Zuschüsse zum BVG-Ticket)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nicht mehr zeitgemäße und langsame IT-Umgebung. Dieses Thema befindet sich jedoch derzeit in der Klärung.
Einstieg nur über befristete Verträge
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- "Silodenken" zwischen den Bereichen
- Klare strategische Ausrichtung des Verbands nicht erkennbar
- Gehälter schwanken stark nach Unternehmenszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen einigen Ressorts sollte forciert werden. Damit sollte auch eine bessere Zusammenarbeit der Ressorts untereinander erwirkt werden.
"kinderreicher" Verband, daher wäre Kitaunterstützung toll
Ausbau von Arbeitszeitmodellen, wie Zeitkonten etc. wäre wünschenswert und würde zum Verband passen
- Weiterentwicklung junger Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
spannende Stellungnahmenprozesse
Die Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Aufstiegsperspektive und keine sinnvolle Weiterbildung.
regelmäßige Weiterbildungen, aber kaum Möglichkeit zum Aufstieg
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft
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JobFür mich
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