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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielen Dank für die offene, persönliche und umfangreiche Kommunikation. Die Regelungen zum Home-Office und zur Betreuung unserer Kinder sind wirklich toll. Man hat immer schnell und sehr gut auf alle Veränderungen reagiert und tolle Ausnahmeregelungen geschaffen. Vielen Dank dafür! In dieser schwierigen Zeit gibt das Sicherheit, die jetzt unglaublich wichtig ist.
Nein, viel besser geht es in dieser Ausnahmesituation nicht.
Besser geht es in einer solchen Ausnahmesituation meines Erachtens nicht. Es wurde von Anfang an super zu dem Thema kommuniziert. Man hat sich sofort sicher gefühlt.
Die Vielfalt der Aufgaben sowie deren Aktualität. Beim BDEW zu arbeiten, heißt am Puls der Zeit mit allen Entscheidungsträgern zu arbeiten.
Die nicht mehr zeitgemäße und langsame IT-Umgebung. Dieses Thema befindet sich jedoch derzeit in der Klärung.
Die Kommunikation zwischen einigen Ressorts sollte forciert werden. Damit sollte auch eine bessere Zusammenarbeit der Ressorts untereinander erwirkt werden.
"kinderreicher" Verband, daher wäre Kitaunterstützung toll
Ausbau von Arbeitszeitmodellen, wie Zeitkonten etc. wäre wünschenswert und würde zum Verband passen
Kollegialer Umgang, aktive Mitgestaltung und Anregungen für Verbesserungen gewünscht.
Anerkannter Spitzenverband mit gutem Namen
Strukturell bedingt und aufgrund der überschaubaren Größe auch nicht anders sinnvoll machbar sind nat. flache Hierarchien, so dass der Aufstieg zum "Chef" eher seltener möglich ist, jedoch kann jeder verantwortungsvolle Projekte auch führen und wird dafür auch entlohnt, umfangreicher Weiterbildungskatalog und zusätzliche Einzelcoachings sowie Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Für einen Verband zahlt BDEW überdurchschnittlich
Wer fragt gewinnt.
Fair, fördernd
Einstieg nur über befristete Verträge
Elektronische Zeiterfassung, Gleittage sind möglich
regelmäßige Weiterbildungen, aber kaum Möglichkeit zum Aufstieg
Gute Sozialleistungen, Firmenticket, aber Gehälter eher niedrig
grosse Unterschiede. Teils sehr konstruktiv, teils steckt man den Kopf in den Sand
Es ist alles da, was man braucht aber eben auch nicht mehr.
Auf dem Papier besser als in der Praxis.
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Sozialleistungen ok, Gehalt mies.
Starkes Konkurrenzverhalten auch unter der Führungsebene führt dazu dass es eine entsprechende Atmosphäre zwischen den Kollegen gibt.
Manchmal fragt man sich, wie Personen Führungskraft werden konnten.
Kommunikation ist Ansichtssache.
Die Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich.
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Job und Familie
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- "Silodenken" zwischen den Bereichen
- Klare strategische Ausrichtung des Verbands nicht erkennbar
- Gehälter schwanken stark nach Unternehmenszugehörigkeit
- Weiterentwicklung junger Kollegen
-kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
-Zusätzliche Leistungen (z.B. Zuschüsse zum BVG-Ticket)
+Interessante Arbeit, guter Arbeitsplatz, gelegentiche Reise, Arbeitsplatz gut gelegen.
-Teils schlecht organisiert, Gehalt deutlich unter denen von Unternehmen in der Energiebranche.
So verdient kununu Geld.