16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V. Bewertungen
BDEW
Bundesverband
der
Energie-
und
Wasserwirtschaft
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachgebietsleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Der Verband traut sich leider nicht EE wirklich zu vertreten.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
+ 1 Woche zwischen den Jahren (dafür 8 Minuten mehr Arbeitszeit pro Tag jährlich)
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsperspektive und keine sinnvolle Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung erfolgt chronologisch und nicht leistungsbasiert. Man muss kämpfen, um eine kleine Gehaltserhöhung zu bekommen. Eine Gehaltserhöhung erfolgt alle sechs Jahre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein veganes Essen bei Betriebsausflügen
Umgang mit älteren Kollegen
netter Umgang. Gutes Wissenstransfer
Vorgesetztenverhalten
intransparente Entscheidungsprozesse von der Hauptgeschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Positiv:
- Eigenes Büro
Negativ:
- kein höhenverstellbarer Schreibtisch
- viele Überstunden
Gleichberechtigung
keine Förderung von jungen Frauen im Unternehmen. Die männlichen Kollegen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
spannende Stellungnahmenprozesse
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Alles Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielen Dank für die offene, persönliche und umfangreiche Kommunikation. Die Regelungen zum Home-Office und zur Betreuung unserer Kinder sind wirklich toll. Man hat immer schnell und sehr gut auf alle Veränderungen reagiert und tolle Ausnahmeregelungen geschaffen. Vielen Dank dafür! In dieser schwierigen Zeit gibt das Sicherheit, die jetzt unglaublich wichtig ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nein, viel besser geht es in dieser Ausnahmesituation nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es in einer solchen Ausnahmesituation meines Erachtens nicht. Es wurde von Anfang an super zu dem Thema kommuniziert. Man hat sich sofort sicher gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben sowie deren Aktualität. Beim BDEW zu arbeiten, heißt am Puls der Zeit mit allen Entscheidungsträgern zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht mehr zeitgemäße und langsame IT-Umgebung. Dieses Thema befindet sich jedoch derzeit in der Klärung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen einigen Ressorts sollte forciert werden. Damit sollte auch eine bessere Zusammenarbeit der Ressorts untereinander erwirkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktive Mitgestaltung gewünscht, positive WL-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"kinderreicher" Verband, daher wäre Kitaunterstützung toll
Ausbau von Arbeitszeitmodellen, wie Zeitkonten etc. wäre wünschenswert und würde zum Verband passen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, aktive Mitgestaltung und Anregungen für Verbesserungen gewünscht.
Image
Anerkannter Spitzenverband mit gutem Namen
Karriere/Weiterbildung
Strukturell bedingt und aufgrund der überschaubaren Größe auch nicht anders sinnvoll machbar sind nat. flache Hierarchien, so dass der Aufstieg zum "Chef" eher seltener möglich ist, jedoch kann jeder verantwortungsvolle Projekte auch führen und wird dafür auch entlohnt, umfangreicher Weiterbildungskatalog und zusätzliche Einzelcoachings sowie Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Für einen Verband zahlt BDEW überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt gewinnt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fördernd
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal umständlich, sehr familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstieg nur über befristete Verträge
Work-Life-Balance
Elektronische Zeiterfassung, Gleittage sind möglich
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen, aber kaum Möglichkeit zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, Firmenticket, aber Gehälter eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
grosse Unterschiede. Teils sehr konstruktiv, teils steckt man den Kopf in den Sand
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles da, was man braucht aber eben auch nicht mehr.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier besser als in der Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ok, Gehalt mies.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Konkurrenzverhalten auch unter der Führungsebene führt dazu dass es eine entsprechende Atmosphäre zwischen den Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich, wie Personen Führungskraft werden konnten.
Kommunikation
Kommunikation ist Ansichtssache.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work-life balance top - Arbeitgeber eher flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Job und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- "Silodenken" zwischen den Bereichen
- Klare strategische Ausrichtung des Verbands nicht erkennbar
- Gehälter schwanken stark nach Unternehmenszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Weiterentwicklung junger Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitsplatz mit tollen Kollegen im Herzen Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
-Zusätzliche Leistungen (z.B. Zuschüsse zum BVG-Ticket)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+Interessante Arbeit, guter Arbeitsplatz,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Interessante Arbeit, guter Arbeitsplatz, gelegentiche Reise, Arbeitsplatz gut gelegen.
-Teils schlecht organisiert, Gehalt deutlich unter denen von Unternehmen in der Energiebranche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nnnneke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.