Aktive Mitgestaltung gewünscht, positive WL-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"kinderreicher" Verband, daher wäre Kitaunterstützung toll
Ausbau von Arbeitszeitmodellen, wie Zeitkonten etc. wäre wünschenswert und würde zum Verband passen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, aktive Mitgestaltung und Anregungen für Verbesserungen gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt gewinnt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fördernd
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Verband zahlt BDEW überdurchschnittlich
Image
Anerkannter Spitzenverband mit gutem Namen
Karriere/Weiterbildung
Strukturell bedingt und aufgrund der überschaubaren Größe auch nicht anders sinnvoll machbar sind nat. flache Hierarchien, so dass der Aufstieg zum "Chef" eher seltener möglich ist, jedoch kann jeder verantwortungsvolle Projekte auch führen und wird dafür auch entlohnt, umfangreicher Weiterbildungskatalog und zusätzliche Einzelcoachings sowie Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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