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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre, Karrieremöglichkeit, Wertschätzung, Arbeitszeitgestaltung, Selbstständigkeit
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The culture of doing the right thing
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Vergütung
Lockerheit der Mitarbeiter
Dresscode (Keine Krawatte, Kein Anzug) Im Büro darfst du das anziehen was du möchtest. Beim Kunden sollst du besser/feiner/professioneller gekleidet sein als der Kunde.
Transparenz: Durch die offenen Büros bekommst du auch als Berater mit, wie denn die Marketingabteilung arbeitet und woran, genauso wie die Personalabteilung.
Super Lage in Berlin (Theodor Heuss Platz)
Weekly News - Du bekommst von jeder Abteilung News im gemeinsamen Online Meeting
Vollausstattung/Zubehör: Laptop, Diensthandy, Kopfhörer etc. wird ...
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Ein sehr menschliches Unternehmen, was sehr dynamisch aufgestellt ist. Es gibt eine klare Vision. Es macht Riesenspaß Bestandteil des Teams zu sein.
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Ein sehr angenehmes Arbeitsklima gemischt mit einer spannenden Strategie!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es herrscht im Grunde keine Feedback-Kultur. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert. Es wird suggeriert nur für das Unternehmen da zu sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Continue to adjust as growing
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Das Onboarding kann besser laufen, wird aber zur Zeit optimiert.
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Man bemerkt die "Wachstumsschmerzen" und das diese Firma innerhalb kürzester Zeit sich in ihrer Größe verdreifacht beinahe vervierfacht hat und dass das organisatorische schwer darunter leidet. Es wird noch viel experimentiert, allerdings auch beim Umgang miteinander. Ich kann mir gut vorstellen, dass der Punkt "Personal" und der Umgang mit diesem noch eine wichtige Rolle spielen wird.
Die Initiativen, die auf dem letzten Team Event beschlossen wurden, sollten rasch ausgearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von bdg | better decisions group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle sind motiviert, gut gelaunt & wollen die bdg nach vorne bringen.
5
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freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen, Späße, trotz gelegentlicher Stressphasen
5
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ins Büro zu kommen macht immer Spaß
5
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Die Atmosphäre im Büro war super. Ich habe die Tage, die ich im Büro gearbeitet habe, wirklich geliebt
5
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Super Atmosphäre - ich freue mich immer, ins Büro zu kommen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bdg | better decisions group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entwicklungsstufen sind Berater-Typisch und auf Leistungserbringung ausgelegt. Jedwede Arbeit sollte dem Unternehmen direkt Geld einbringen. Weiterbildung wenn möglich in der Freizeit durchführen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bdg | better decisions group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bdg | better decisions group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bdg | better decisions group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bdg | better decisions group als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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