BDH-Klinik Hessisch Oldendorf als Arbeitgeber: Wertschätzung nur für manche Arbeitsbereiche

Mehrfachbewertung

Mai 2025

Wertschätzung nur für manche Arbeitsbereiche

2,6

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Mai 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hessisch Oldendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Gehälter zwischen den Therapeuten, keine Aussicht auf Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Öffentliche Wertschätzung für Therapeuten, insbesondere Physiotherapeuten seitens der Klinikleitung und Therapieleitung in Form von Aufmerksamkeiten oder öffentliche Erwähnungen wie es bei der Pflege bereits der Fall ist.
Teambuilding ist ein Fremdwort. Es werden positive und teamfähige Mitarbeiter gegenüber teamunfähigen Mitarbeitern bevorzugt. Personen die sich gut verstehen werden auseinander gebracht seitens der Leitung.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lästerei und Stress

Work-Life-Balance

Oft schwierig

Gehalt/Benefits

Ungleiche Gehälter bei den Therapeuten trotz gleichem Ausbildungsstand

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Ausnahme sind die Führungskräfte mangelhaft in ihrem Verhalten zu bewerten.

Kommunikation

Schwankend

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BDH-Klinik Hessisch OldendorfQualitätsmanagementMai 2025

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst, denn uns ist ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden wichtig.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten:

(1) Wertschätzung für den Bereich der Physiotherapie:
Selbstverständlich gilt die Wertschätzung, die wir unserem Pflegeteam entgegenbringen, auch für alle anderen Mitarbeitenden. Um sicherzustellen, dass diese auch sichtbar wird und alle Berufsgruppen gleichermaßen gewürdigt werden, werden wir entsprechende Maßnahmen besprechen und ergreifen.

(2) Teambuilding und Kollegenzusammenhalt:
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, unser Teambuilding im Bereich der Physiotherapie werde vernachlässigt. Auch die Kommunikation innerhalb dieses Teams muss offensichtlich verbessert werden. Hierzu werden wir geeignete Maßnahmen besprechen und in naher Zukunft umsetzen. Ein respektvolles Miteinander ist eine wichtige Säule unseres Klinikleitbildes. Um die Kommunikationsfähigkeit und das Miteinander innerhalb des Therapeutenteams zu verbessern, haben wir vor Kurzem ein Coaching angeboten und durchgeführt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben auch das gemeinsame Essengehen als teambildende Maßnahme gewürdigt. Sprechen Sie dazu doch gern auch Ihre unmittelbare Vorgesetzte an oder nutzen Sie dafür das Jahresmitarbeitergespräch.

(3) Gleiche Gehälter für gleiche Qualifikationen:
Wir werden die Gehaltsstrukturen überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Therapeutinnen und Therapeuten mit gleichem Ausbildungsstand auch gleich bezahlt werden. Fairness und Gleichbehandlung sind uns sehr wichtig. Generell sind wir dabei, Gehälter nach unseren Möglichkeiten anzupassen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und werden uns bemühen, die genannten Punkte im Berufsfeld der Physiotherapie nachhaltig zu verbessern.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung – auch gerne in einem persönlichen und vertrauensvollen Gespräch mit unserem Qualitätsmanagement.

Viele Grüße,
Ihre BDH-Klinik Hessisch Oldendorf gGmbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.