Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Kollegin und Kollegen
Ist meine zweite Familie
Ich bin sehr froh das ich in so einem Super Team arbeiten kann
Positive Arbeitsbedingungen und gutes Gehalt
Definitiv faires Gehalt, mehr als mir andere Arbeitgeber der gleichen Branche boten
Moderne Ausstattung, gute IT, Arbeitgeber ist wirklich an Mitarbeiter*innen interessiert
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Anerkennung für das Personal, wenn es an den freien Tagen für kranke Kollegen einspringt. Gutscheine oder Geld
starres Arbeitszeitkonzept
Schlechte Anbindung an Öffis, man braucht schon Auto, wenn man nicht im Ort wohnt.
Ungerechte Verteilung der Arbeitszeitwünsche.
Bitte über Veränderungsbereitschaft und Zukunftsfähigkeit nachdenken. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Besonders am Thema Flexibilität und Selbstbestimmung (auch z.B. bzgl. Überstunden) sollte angesetzt werden.
Flexiblere Work-Life-Balance
Einige Unbauten wären erforderlich. Aber dies ist immer eine finanzielle Frage
Betriebskita
Kita Plätze bereitstellen, Dienstplan mit weniger Wechseln
Der am besten bewertete Faktor von BDH Klinik Hessisch Oldendorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin sehr zufrieden. Betriebtsrat kämpft um die Angestellten jedes Jahr aus Neue
Hier geht noch was, aber alles mit der Zeit
Fairer Gehalt
Angelehnt an TVöd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDH Klinik Hessisch Oldendorf ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sehe ich den größten Kritikpunkt: Durch starre Arbeitszeiten und "Warten vor der Stempeluhr" wird die Arbeit als Fixum in den Mittelpunkt gestellt und sein Privatleben darf man irgendwie drumherum planen. In der Arbeitszeitgestaltung gibt es keinerlei Selbstbestimmung, was dem realen Arbeitsalltag, in dem es immer mal Phasen von höherem und niedrigerem Arbeitsaufkommen gibt, nicht gerecht wird.
Für wichtige Termine bekommt man kein frei. Muss dies vor oder nacharbeiten. Nichtmal Beerdigungen/Hochzeiten enger Verwandtschaft werden berücksichtigt.Totale Willkür ob Wünsche berücksichtigt werden.
Urlaubsplanung muss bereits im August des Vorjahres begonnen werden, Unfaire Verteilung über die Feiertage. Arbeitszeiten sind dafür regelmäßig.
Sehr häufig wechselnde Schichten, viel Nachtdienst.
Ständige Anrufe zum einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel investiert in die Förderung der Angestellten
Fortbildungen werden immer gegeben. Aufstiegschancen gering.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
