5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt positive Erfahrung mit gutem Teamgeist, fairer Führung und typischen Herausforderungen im Klinikalltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDH-Klinik Waldkirch gGmbH in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In schwierigen Situationen zeigt sich Unterstützung, z. B. durch Hilfe beim
Heimweg oder persönliches Entgegenkommen durch Vorgesetzte.
- Der kollegiale Umgang ist im Alltag meist respektvoll und hilfsbereit.
- Auch wenn es nicht selbstverständlich ist, wird in einzelnen Momenten
Rücksicht auf persönliche Situationen genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vieles wird im Arbeitsalltag als selbstverständlich angesehen, insbesondere
Einsatz, Flexibilität und Mehrarbeit.
- Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch, was bei knapper Besetzung zusätzlich
spürbar wird.
- Organisation und Abläufe (z. B. Lager, ärztliche Präsenz auf Stationen)
könnten effizienter gestaltet sein.
- Für Pflegehelfer gibt es nur begrenzte Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten.
- Bei internen Konflikten fehlt stellenweise eine neutrale und umfassende
Klärung.
Verbesserungsvorschläge
- Eine bessere Organisation im Lager könnte den Arbeitsalltag spürbar
erleichtern.
- Mehr Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung würden die Belastung im
Pflegealltag reduzieren.
- Eine klarere ärztliche Präsenz auf den jeweiligen Stationen wäre für Patienten
und Mitarbeitende hilfreich, statt häufiger Wechsel im Haus.
- Mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten speziell für Pflegehelfer
wären wünschenswert, auch ohne eine erneute dreijährige Ausbildung.
- Bei internen Konflikten sollte neutraler und umfassender geprüft werden, statt
vorschnell einseitige Schuldzuweisungen vorzunehmen.
- Mehr sichtbare Wertschätzung für die tägliche Arbeit, insbesondere für Helfer,
würde zusätzlich motivieren.
- Eine strukturiertere Einarbeitung könnte neuen Mitarbeitenden den Einstieg
erleichtern.
- Eine verbesserte Personalplanung würde sowohl die Arbeitsqualität als auch
die Zufriedenheit im Team weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. In stressigen Phasen kann die Stimmung meist angespannter sein, jedoch fühlt man sich aber im Team wohl.
Image
Das Image wird je Team unterschiedlich wahrgenommen. Es gibt sowohl positive Stimmen als auch Gerüchte, ein klares Gesamtbild entsteht daraus nicht.
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance ist bei Schichtdiensten und hoher Arbeitsbelastung seltener gegeben. Ausgleichbar mit starker Planung.
Karriere/Weiterbildung
Trotz klarer Rahmenbedingungen wären mehr Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten für Helfer wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Aus persönlicher Sicht ist die Bezahlung solide und pünktlich. Zusätzliche Sozialleistungen könnten das Gesamtpaket noch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung gegenüber Patienten und Mitarbeitenden ist spürbar. Umweltaspekte sind im Alltag eher im Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in besonders stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird im Team geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und sind bei Anliegen gut ansprechbar. Entscheidungen werden transparent getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut organisiert. In arbeitsintensiven Phasen wäre jedoch etwas mehr Entlastung wünschenswert.
Kommunikation
Im Alltag funktioniert die Kommunikation größtenteils gut. An manchen Stellen könnten Informationen früher und klarer weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Alle werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils routiniert. Es gibt Verantwortung im Pflegealltag, aber wenig Abwechslung oder Entwicklungsspielraum.
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Super toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDH-Klinik Waldkirch gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super liebe Mitarbeiter und Führungskräfte. Man fühlt sich unglaublich schnell wohl alle sind super willkommen.
Interessante Aufgaben
Es wird einem unglaublich viel beigebracht. Und fachliche Fragen mit viel Zeit beantwortet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So soll es sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDH-Klinik Waldkirch gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angenehmes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDH-Klinik Waldkirch gGmbH in Waldkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDH-Klinik Waldkirch gGmbH in Waldkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BDH-Klinik Waldkirch gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BDH-Klinik Waldkirch gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BDH-Klinik Waldkirch gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.