Enttäuschende Erfahrung – mangelnde Wertschätzung und unangemessene Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ok, dass die Gehälter pünktlich ausgezahlt wurden, ab und zu eine kleine Feier für die Mitarbeiter veranstaltet wurde, auch ab und zu alle zwei bis drei Monate ein Frühstück für alle Mitarbeiter serviert wurde, was ein Pluspunkt für das Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an diesem Unternehmen bemängelte, war der Mangel an Transparenz. Wenn man sich über eine Person in der Geschäftsleitung beschwerte, hatte man nie Recht, selbst wenn das, was man sagte, tatsächlich der Wahrheit entsprach. Der durchschnittliche Arbeitnehmer hatte tatsächlich ständig etwas zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnte sich viel ändern, wenn die Unternehmensleitung unangekündigte Kontrollen durchführen und versuchen würde, mit den anderen Arbeitern zu sprechen, ohne von der Leitung des jeweiligen Arbeitsplatzes umgeben zu sein, an dem sie nachsehen, was los ist. Ich bin sicher, wenn sie wirklich eine Veränderung wollen, könnten sie diese auch herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach könnte sich viel ändern, wenn die Unternehmensleitung unangekündigte Kontrollen durchführen und versuchen würde, mit den anderen Arbeitern zu sprechen, ohne von der Leitung des jeweiligen Arbeitsplatzes umgeben zu sein, an dem sie nachsehen, was los ist. Ich bin sicher, wenn sie wirklich eine Veränderung wollen, könnten sie diese auch herbeiführen.
Image
Viele meiner Kolleginnen und Kollegen äußerten ebenfalls Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Einige entschieden sich sogar, das Unternehmen zu verlassen – ein deutliches Zeichen für strukturelle Probleme, die dringend angegangen werden sollten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren das größte Problem. Man wusste zwar, wann man mit der Arbeit anfing, aber man wusste nie, wann man fertig war. Obwohl man mündlich sagte, dass man nur bis zu diesem Zeitpunkt arbeiten würde, wurde einem inoffiziell gesagt, dass man sein Bestes geben müsse, um alles zu Ende zu bringen, was man angefangen hatte. Also Familienzeit. Du hattest eigentlich keine Zeit für etwas anderes, du warst von morgens bis abends weg.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch konnte man in der Firma Karriere machen, aber in der Praxis war das sehr schwierig, weil man auf Leute traf, die schon sehr lange in der Firma arbeiteten und Angst hatten, ihren Job zu verlieren. Sobald sie sahen, dass jemand Karriere machte, boykottierten sie ihn sofort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach weder dem Arbeitsaufwand noch der Verantwortung, die ich übernommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine sehr gute Umweltpolitik. Sie versuchten immer, den Müll sorgfältig zu trennen, obwohl dies nicht möglich war, da nicht alle Mitarbeiter Zeit dafür hatten. Die Unternehmenspolitik war jedoch umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Leider war das Verhältnis zwischen den Kollegen immer angespannt. Man wusste nicht, zu wem man ehrlich sein konnte, mit wem man seine Probleme wirklich besprechen und lösen konnte, denn man wurde einem zwar ins Gesicht gesagt, man hätte Recht, aber hinter dem Rücken verdrehten sie einem die Worte auf andere Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
An meinem Arbeitsplatz und bei anderen, die im Laufe meiner Karriere in diesem Unternehmen Kontakt hatten, fiel mir auf, dass es zwischen den alten und den neuen Mitarbeitern ständig große Probleme gab.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sagen, dass die Chefs sehr gut vorbereitet waren, sie haben jedes Problem sehr gut gemeistert, aber nicht im besten Sinne, sondern sehr gut für das Unternehmen, überhaupt nicht für den Mitarbeiter, selbst wenn Sie Recht hätten.
Arbeitsbedingungen
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Büros einen guten Standard hatten, sehr komfortabel für die Mitarbeiter eingerichtet waren, eine schön beleuchtete Umgebung boten und die Lichtintensität den Mitarbeitern zusagte. Es war also eine angenehme Umgebung. Die Büros waren mit Klimaanlage, Heizung und allem ausgestattet, was für eine angenehme Arbeitsumgebung erforderlich ist.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Besprechungen über die Leistung der Arbeiter, aber ich finde das sehr unangenehm, weil es im Umgang mit dem Mann völlig an Takt fehlte.
Sie schrien die Mitarbeiter oft an und versuchten nicht, die Probleme zu lösen, auf die die Monteure sie aufmerksam machten.
Gleichberechtigung
Ich kann sagen, dass Frauen in diesem Unternehmen immer ein hohes Ansehen genossen haben. Da sie meist nur im Büro arbeiteten, hatten sie oft die Chance, beruflich aufzusteigen und waren als Frauen von allen Seiten sehr gut geschützt.
Interessante Aufgaben
Persönlich kann ich sagen, dass mein Arbeitspensum sehr groß war, weshalb meine Aufgaben nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen auf drei Personen aufgeteilt wurden.