11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung – mangelnde Wertschätzung und unangemessene Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ok, dass die Gehälter pünktlich ausgezahlt wurden, ab und zu eine kleine Feier für die Mitarbeiter veranstaltet wurde, auch ab und zu alle zwei bis drei Monate ein Frühstück für alle Mitarbeiter serviert wurde, was ein Pluspunkt für das Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an diesem Unternehmen bemängelte, war der Mangel an Transparenz. Wenn man sich über eine Person in der Geschäftsleitung beschwerte, hatte man nie Recht, selbst wenn das, was man sagte, tatsächlich der Wahrheit entsprach. Der durchschnittliche Arbeitnehmer hatte tatsächlich ständig etwas zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnte sich viel ändern, wenn die Unternehmensleitung unangekündigte Kontrollen durchführen und versuchen würde, mit den anderen Arbeitern zu sprechen, ohne von der Leitung des jeweiligen Arbeitsplatzes umgeben zu sein, an dem sie nachsehen, was los ist. Ich bin sicher, wenn sie wirklich eine Veränderung wollen, könnten sie diese auch herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach könnte sich viel ändern, wenn die Unternehmensleitung unangekündigte Kontrollen durchführen und versuchen würde, mit den anderen Arbeitern zu sprechen, ohne von der Leitung des jeweiligen Arbeitsplatzes umgeben zu sein, an dem sie nachsehen, was los ist. Ich bin sicher, wenn sie wirklich eine Veränderung wollen, könnten sie diese auch herbeiführen.
Image
Viele meiner Kolleginnen und Kollegen äußerten ebenfalls Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Einige entschieden sich sogar, das Unternehmen zu verlassen – ein deutliches Zeichen für strukturelle Probleme, die dringend angegangen werden sollten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren das größte Problem. Man wusste zwar, wann man mit der Arbeit anfing, aber man wusste nie, wann man fertig war. Obwohl man mündlich sagte, dass man nur bis zu diesem Zeitpunkt arbeiten würde, wurde einem inoffiziell gesagt, dass man sein Bestes geben müsse, um alles zu Ende zu bringen, was man angefangen hatte. Also Familienzeit. Du hattest eigentlich keine Zeit für etwas anderes, du warst von morgens bis abends weg.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch konnte man in der Firma Karriere machen, aber in der Praxis war das sehr schwierig, weil man auf Leute traf, die schon sehr lange in der Firma arbeiteten und Angst hatten, ihren Job zu verlieren. Sobald sie sahen, dass jemand Karriere machte, boykottierten sie ihn sofort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach weder dem Arbeitsaufwand noch der Verantwortung, die ich übernommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine sehr gute Umweltpolitik. Sie versuchten immer, den Müll sorgfältig zu trennen, obwohl dies nicht möglich war, da nicht alle Mitarbeiter Zeit dafür hatten. Die Unternehmenspolitik war jedoch umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Leider war das Verhältnis zwischen den Kollegen immer angespannt. Man wusste nicht, zu wem man ehrlich sein konnte, mit wem man seine Probleme wirklich besprechen und lösen konnte, denn man wurde einem zwar ins Gesicht gesagt, man hätte Recht, aber hinter dem Rücken verdrehten sie einem die Worte auf andere Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
An meinem Arbeitsplatz und bei anderen, die im Laufe meiner Karriere in diesem Unternehmen Kontakt hatten, fiel mir auf, dass es zwischen den alten und den neuen Mitarbeitern ständig große Probleme gab.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sagen, dass die Chefs sehr gut vorbereitet waren, sie haben jedes Problem sehr gut gemeistert, aber nicht im besten Sinne, sondern sehr gut für das Unternehmen, überhaupt nicht für den Mitarbeiter, selbst wenn Sie Recht hätten.
Arbeitsbedingungen
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Büros einen guten Standard hatten, sehr komfortabel für die Mitarbeiter eingerichtet waren, eine schön beleuchtete Umgebung boten und die Lichtintensität den Mitarbeitern zusagte. Es war also eine angenehme Umgebung. Die Büros waren mit Klimaanlage, Heizung und allem ausgestattet, was für eine angenehme Arbeitsumgebung erforderlich ist.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Besprechungen über die Leistung der Arbeiter, aber ich finde das sehr unangenehm, weil es im Umgang mit dem Mann völlig an Takt fehlte.
Sie schrien die Mitarbeiter oft an und versuchten nicht, die Probleme zu lösen, auf die die Monteure sie aufmerksam machten.
Gleichberechtigung
Ich kann sagen, dass Frauen in diesem Unternehmen immer ein hohes Ansehen genossen haben. Da sie meist nur im Büro arbeiteten, hatten sie oft die Chance, beruflich aufzusteigen und waren als Frauen von allen Seiten sehr gut geschützt.
Interessante Aufgaben
Persönlich kann ich sagen, dass mein Arbeitspensum sehr groß war, weshalb meine Aufgaben nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen auf drei Personen aufgeteilt wurden.
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Seit 30 Jahren sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung! Mitarbeiterinteressen stehen hinten an!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Hirschaid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Führung, Machtgehabe, keine Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen der Führungskräfte überprüfen. Weiterbildungen anbieten.
Hebehilfen im Lager einführen. Weniger Wochenarbeitsstunden und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen. (Eine 40 Stunden Woche wäre eher angemessen und zeitgemäß)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch war es das auch schon. Harte Arbeit und keinerlei Hilfen, wie es die BG eigentlich vorschreibt.
Image
Eher schlechtes Image aus Arbeitnehmersicht, welches sich auch tatsächlich bestätigt.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance vorhanden. Ein Job mit 45 Wochenarbeitsstunden gibt kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. Diese enorm hohe Stundenzahl ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und immer schön ja und Amen sagt kann man hier gut aufsteigen. Hat man eine eigene Meinung ist man zu ungemütlich und ein rotes Tuch. Meiner Meinung nach sollte man aber als Führungskraft eine klare Position einnehmen können und seine Ansichten vertreten können. Denn eine Führungskraft die nur wie ein Fähnchen im Wind ist und gut schmeicheln kann ist für mich keine Authoritätsperson.
Gehalt/Benefits
Sehr geringer Lohn für 45 Stunden Arbeitszeit in der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz stehen hier nicht an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen. Sonst halten alle super zusammen und helfen sich gegenseitig untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschont und müssen trotz der harten Arbeit und einigen Handicaps alles genauso machen , wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mit Macht und Unterdrückung gearbeitet, um den Mitarbeiter möglichst ruhig zu halten, damit dieser keine Probleme anspricht.
Vorgesetzte interessiert es kaum, wie die Mitarbeiter teilweise buckeln müssen, um nicht wieder Druck von Oben zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, keine Hebehilfen im Lager, schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Kaum Kommunikation von Führung zu normalen Mitarbeitern. Wichtige Themen erfährt man immer erst wenn es eigentlich schon zu spät ist. Wenn man ein Problem hat, dann wird man erst mal bedroht und unterdrückt, damit man beim nächsten Problem erst gar nicht auf die Führungskräfte zugeht.
Gleichberechtigung
Kann nicht wirklich beurteilt werden.
Jedoch gibt es in der Führung beide Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Tätigkeiten. Einfache aber dennoch körperlich anstrengende Arbeit ohne beispielsweise Hebehilfen oder ähnlichem.
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BDSK Handels GmbH & Co. KG, 2.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Hirschaid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Bezahlung. Sehr hoher Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohn für gute leiste ist mehr Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei XXXLutz würde ich nicht wieder arbeiten wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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technischer Küchenprüfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vom Schreiner zum Verkäufer, dann Einkaufsassistent und jetzt verantwortlich im CAD-Datenmaegement....geht alles...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BDSK Handels GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BDSK Handels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden BDSK Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BDSK Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.