87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Moderner Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Abteilungsleiter der seine Lieblinge im Team hat
- Nicht jeden als Führungskraft einstellen der keine Ahnung hat wie man mit Menschen umgehen sollte.
- Für jeden Bereich Homeoffice ermöglichen.
Atmosphäre ist in Ordnung wenn bestimmte Personen nicht im Büro waren.
Unter dem Team war der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen dem Team und dem Teamleiter eher weniger.
Teamleiter meint er wäre besser als seine Kollegen. Abteilungsleiter setzt diesen keine Grenzen daher kann er sich vieles erlauben.
Kommunikation lief hauptsächlich über Mails da die Führungskraft kaum mit jemanden aus der Abteilung geredet hat.
Nicht jeden zum Chef machen, besonders solche nicht, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Ebenso sollte geschult werden, dass Führungskräfte keine einzelnen Personen bevorzugen sollten, da dies zu großen Unruhen oder Unzufriedenheit führen kann. Kommunikation von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern ist ebenfalls stark schulungswürdig.
Flexibles Arbeiten und ein hohes Vertrauen auf die Arbeit der Mitarbeiter
Ist in den entsprechenden Punkten bereits beschrieben
Teils hohe Arbeitsbelastung, auf der anderen Seite Gleitzeit, die als Freizeitausgleich genommen werden kann.
Weiterbildung ist bei Bedarf für den jeweiligen Arbeitsplatz möglich.
Könnte besser sein.
Hier ist sicher noch einiges möglich. Leider ein Bereich, in dem wohl bei den meisten Unternehmen gespart wird, wenn Zeiten schlechter sind.
Gut, Ausnahmen gibt es überall, das liegt aber nicht am Unternehmen!
Negatives habe ich nicht erlebt, ihre Erfahrung wird geschätzt
Grundsätzlich gut, Konflikte werden leider gerne vermieden.
Moderne Arbeitsplätze und an vielen Stellen Homeoffice Möglichkeiten.
Transparent von Seiten des Managements sonst oft zu wenig.
Interessantes gibt es jede Menge
Parkplatz neben Büro
Die FK sehr inadequat und selbst überzeugt
Markt und Kunde Anforderungen hören und umsetzen
Nicht als Besserwisser die Frage antworten
Viele Freundeskreis fremde Kollegen nicht willkommen
Ein paar Jahre früher war besser
Wenn alles OK gut
Wenn nicht dann viele Überstunden und kaum Hilfe
Von Freundkreis abhängig
Viel erwartet wenig bezahlt
Nicht wirklich berücksichtigt
Mit einigen Kollegen gut
Mit vielen sehr kompliziert
Relativ ok
FK nicht fähig in ihren Aufgaben und deswegen immer viele Kritik über nichts
relevanten Themen einfach zur Seite gelegt
Neue Gebäude
Kontinuierliche Termine und Besprechungen
Viel sprechen nichts machen
Wer in Freundkreis ist alles OK , wer nicht...
Technologie interessant
Umsetzung sehr Chaotisch wegen unstrukturierte Prozesse
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Oft werden keine Konsequenzen aus Fehlern gezogen, oder es dauert sehr lange bis sich was verbessert
Viele Prozesse müssen unbedingt modernisiert werden, um auf dem Weltmarkt mithalten zu können
Ich arbeite gerne dort
Flexible Arbeitszeiten
Ist denke ich ok, ich würde mir aber wünschen dass gute Arbeit individuell mehr honoriert wird
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Korrekt
Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden
Kann ich als Mann nicht so richtig beurteilen
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, für mich passt das
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut. Es wird in einem sauberen Umfeld gearbeitet. Es besteht keine Luftverschmutzung so wie Lärmbelastung.
Super, Kollegen sind ein Team
Sehr viel Luft nach oben. Zwischen Abteilungen so wie Arbeitern mit Vorgesetzen sehr mangelhaft
Flexibilität beim Arbeiten
Neue Besen kehren vielleicht gut, aber ohne die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter funktioniert das definitiv nicht. Da können die neuen Leute sich noch so anstrengen! Dies sollte sich im Gehalt auswirken! Wenn Leute zum 20jährigen Jubiläum mit einer Flasche Olivenöl oder Wein abgespeist werden, exakt genau so wie ein Mitarbeiter nach 5 Jahren, läuft irgendwas nicht richtig.
Als Vorgesetzter sollte man keine Unterschiede machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Leider lässt die Führungsqualität viel zu wünschen übrig.
Die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist mangelhaft, besonders des direkten Vorgesetzten
Neue Besen kehren vielleicht gut, aber ohne die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter funktioniert das definitiv nicht. Da können die neuen Leute sich noch so anstrengen! Dies sollte sich im Gehalt auswirken!
Hohe Arbeitsleistung gefordert, bei niedrigem Gehalt ...
Führungskrafte teils jaehzornig
Nicht vorhanden!
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Kein Rückhalt
Gemessen an der Arbeitsmenge
Die regionale Nähe, die Professionalität, das gemeinsame Mitarbeiter, die Bereitschaft und den Willen, Dinge in die Hand zu nehmen, sich weiterzuentwickeln, aber vor allem die Menschlichkeit.
Ich erlebe bereichsübergreifend einen respektvollen, sehr hilfsbereiten und freundlichen Umgang. In meinem Team und unserem gemeinsamen Büro fühle ich mich sehr wohl. Arbeitsergebnisse werden wertschätzend betrachtet.
Die bdtronic ist ein erfolgreiches Unternehmen und es erfüllt mich mit Stolz ein Teil davon zu sein.
Diversität ist gegeben, macht Spaß und bringt mitunter einen echten Mehrwert, vor allem im Bereich Wissensweitergabe. Bei mir im Team spielt das Alter keine vorrangige Rolle.
Auf jeden Fall offen und auch um Lösungen bemüht. Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen MA und FK statt. Alle Führungskräfte, mit denen ich Kontakt habe und hatte, treten mir ggü. respektvoll und wertschätzend auf. Es ist spürbar, dass das Augenmerk unter anderem auch auf Mitarbeiterführung gelegt wird.
Moderne Räumlichkeiten, höhen-verstellbare Tische, ergonomische Stühle, Besprechungsräume buchbar, Desk Sharing funktioniert, modernes Equipment Parkplätze vorhanden
Innerhalb meines Teams offen und direkt. Bereichsübergreifend auf einem guten Weg, kann aber an der ein- oder anderen Stelle verbessert werden. Ein Austausch findet statt und durch den Wachstum der letzten Jahre ist der Wandel spürbar.
Ich fühle mich in keiner Weise benachteiligt und nehme dies auch ansonsten nicht wahr.
gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
Gut und ausgewogen
sehr gut, immer hilfsbereit falls Fragen sind
sehr gut, haben immer ein offenes Ohr, fair
modern ausgestattete Arbeitsplätze
guter Informationsfluss
Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.