Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen. Meinungen teilen ist ok, aber fair bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance
Produkt
Tolle branche
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird immer besser. Dort, wo Informationen nicht ankommen, sollte man den Verantwortlichen in die Pflicht nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln und den Standort voranbringen wollen. Setzt auf die Leute, die Leistung bringen und sich einbringen egal, ob sie sich anderweitig im Unternehmen engagieren. Hier wird z.t. nur auf neue kollegen gesetzt, das ist schade
Kommunikation
Wer nichts mitbekommt, sollte die Führungskraft hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Manche wollen, manche denken nur an sich. Aber die Mehrheit kann miteinander arbeite
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer Ausnahmen, aber größtenteils gute Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, wenn man sich auch einbringt und die Firma voranbringen will als Zukunftsstandort
Umgang mit älteren Kollegen
In der Mehrheit ja, aber bitte schaut darauf, dass man mit 60 Jahren in der Regel nicht mehr so viel leisten kann wie mit 20
Image
Besser in Realität als hier geteilt
Karriere/Weiterbildung
Studium ist nicht alles. Die Firma hat so viele gute Mitarbeiter, die es sich zu fördern lohnt.