Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B/E Aerospace Fischer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleitung hat alles klar kommuniziert
40h, Home Office 2x Tage, Freitag bis Mittag, war in Ordnung.
Der Abteilungsleiter war stets offen, transparent und hat alle relevanten Informationen zeitnah und klar kommuniziert. Die Zusammenarbeit mit ihm war durchweg sehr gut und konstruktiv.
Im Gegensatz dazu war die Zusammenarbeit mit der internen Teamleitung äußerst problematisch. Die Führungskraft hat wiederholt persönliche Grenzen überschritten und Führungsverantwortung nicht angemessen wahrgenommen. Leider wurde hier deutlich, dass ein Führungstitel allein keine ausreichende Kompetenz in der Mitarbeiterführung garantiert.
Individuelle Stärken der Teammitglieder wurden nicht gefördert. Stattdessen standen die persönliche Selbstdarstellung und das eigene Ego der Führungskraft im Vordergrund.
Hinweis: Diese Bewertung wurde auf der Plattform bereits mehrfach gelöscht, was für sich spricht.
Als man diese Art und Weise gemeldet hat, wurde man angehalten dies bitte nicht auf höhere Ebenen zu tragen.
Wissentlich wurde diese Art und Weise toleriert.
Geht so, langweilig auf Dauer
Ist leider immer noch unterirdisch mal schauen was die Zeit bringt.
Arbeitsatmosphäre war ganz okay, kommt rein auf die Abteilung und die Führung an.
Titel ist nicht gleich Führungskompetenz.