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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B/E Aerospace Fischer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B/E Aerospace Fischer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B/E Aerospace Fischer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In all meinen Führungspositionen habe ich stets versucht, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleiches gilt für die Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denn ohne die Kollegen, mit denen du zusammenarbeitest, gäbe es kein Unternehmen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Änderungen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wichtig, aber manchmal muss man auf sein SWPOM setzen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

all das habe ich noch nicht getan.