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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmensentwicklung und positives Feedback
Arbeitszeiten, Erfüllung der Wünsche von Arbeitnehmern, keine Spätschicht oder Geisterschicht in der Produktion.
Work-life-balance
Produkt
Tolle branche
Homeoffice
Zurzeit nur das sie endlich besser bezahlen.
Sehr nette Kollegen am Standort ! Ansonsten wirklich gar nichts!! Ich kann nur davon abraten hier „anzuheuern“ !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war damals als Leiharbeiter in der Produktion tätig. Natürlich habe ich auch meine Kollegen bezüglich der Konditionen befragt. Aber jeder hat das selbe gesagt: "das Unternehmen gehört wohl irgendwie den Amerikanern und die wollen nicht mehr zahlen" - so in etwa hieß es damals.
40 Stunden gebuckelt dort für ohnehin wenig Lohn und bei Übernahme wär's kaum mehr geworden. Jeder Kollege hat mir abgeraten fest anzufangen
Denn Umgang mit den Leuten und der Ton ist manchmal unmenschlich. Mitarbeiter werden gemobbt andere werden beschimpft und beleidigt aber passieren tut nichts. Ich denke der Konzern sollte mal nach Landshut kommen und mal richtig aufräumen.
Kommunikation wird immer besser. Dort, wo Informationen nicht ankommen, sollte man den Verantwortlichen in die Pflicht nehmen.
Das Arbeitsklima wird geprägt durch die Angst vor dem amerikanischen Mutterhaus. Den lokalen Mitarbeitern wird jegliche Kompetenz und Entscheidung versagt. Alle Entscheidungen werden ausnahmslos in USA getroffen. Das Unternehmen ist aufgrund des amerikanischen Genehmigungswahn oftmals am Rande der Handlungsfähigkeit. Wer hier arbeitet ist selbst schuld!
Digitalisierung und wichtige ERP Projekte dauern einfach zu lange! Schnellere Umsetzungszeiten dringend erforderlich.
In manchen Bereichen ist die Bereitschaft der Personal Freistellung leider nicht vorhanden, somit verschleppen sich die dringend benötigten Projekte!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Unternehmen noch nicht gesehen, daher kann ich dazu nichts sagen.
Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln und den Standort voranbringen wollen. Setzt auf die Leute, die Leistung bringen und sich einbringen egal, ob sie sich anderweitig im Unternehmen engagieren. Hier wird z.t. nur auf neue kollegen gesetzt, das ist schade
HR neu besetzten
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter eingehen und wieder mehr Events um die Team Bildung zu fördern.
Vieles, was zu ändern wäre, kann der Standort nicht entscheiden. An den Sozialleistungen müsste etwas geändert werden, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von B/E Aerospace Fischer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
all das habe ich noch nicht getan.
Jeden Tag, wenn man sich auch einbringt und die Firma voranbringen will als Zukunftsstandort
Es werden Lebensretter / Hubschraubersitze produziert.
Ist halt Arbeit aber ist ok.
Das Geschäftsumfeld ist extrem facettenreich, die Herausforderungen ebenso.
Die Belegschaft arbeitet mit Hochdruck und den gegebenen Umständen an der weiteren Standardisierung von Abläufen und optimiert in dem Zuge Durchlaufzeiten und Effizienz für die Zukunftssicherung.
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums werden weiterhin Mitarbeiter gesucht, die dabei mit anpacken.
Wer unternehmerische Ambitionen und eine entsprechende Resilienz aufweist, findet in diesem Unternehmen sein Eldorado.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/E Aerospace Fischer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Abteilungsleiter war stets offen, transparent und hat alle relevanten Informationen zeitnah und klar kommuniziert. Die Zusammenarbeit mit ihm war durchweg sehr gut und konstruktiv.
Im Gegensatz dazu war die Zusammenarbeit mit der internen Teamleitung äußerst problematisch. Die Führungskraft hat wiederholt persönliche Grenzen überschritten und Führungsverantwortung nicht angemessen wahrgenommen. Leider wurde hier deutlich, dass ein Führungstitel allein keine ausreichende Kompetenz in der Mitarbeiterführung garantiert.
Individuelle Stärken der Teammitglieder wurden nicht gefördert. Stattdessen standen die persönliche Selbstdarstellung und das eigene Ego ...
Es ist wichtig, aber manchmal muss man auf sein SWPOM setzen.
Herablassend besonders in der Produktion und Logistik Bereich. Dort sollte mal was unternommen werden.
Die Vorgesetzten aus dem Konzern, nicht vor Ort, waren schwierig. Mikromanagement gepaart mit schwieriger Kommunikation und save your ass-Mentalität - muss man mögen.
Hängt stark von den Abteilungen und den Vorgesetzten ab. Es gibt Abteilungen, von denen würde ich potentiellen Neubewerbern einfach nur abraten, da die Vorgesetzen sich nicht korrekt verhalten. Leider sind in der Vergangenheit entsprechende Beschwerden vom Konzern/internen Management nicht ernst genommen worden und im Sand verpufft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt ganz auf die Führung an.
In diesem Fall eine glatte 6.
Wie man möglichst lange im Unternehmen bleibt
Studium ist nicht alles. Die Firma hat so viele gute Mitarbeiter, die es sich zu fördern lohnt.
Hier gilt Nasenfaktor vor können.
Findet nicht statt! Karriere machen nur amerikanische Kollegen. Deutsche Mitarbeiter werden wie unmündige Kinder behandelt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B/E Aerospace Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet B/E Aerospace Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B/E Aerospace Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B/E Aerospace Fischer als eher traditionell.
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