Missmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen wurden zu Freunden.
Flexible Arbeitszeiten.
Verkauf und Produktion alles in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wurde zum "notwendigen Übel".
Keine Konsequenzen für gute(s)/schlechte(s) Leistungen/Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sind absolut einzigartige, tolle Produkte und die Firma hätte extrem viel mehr Potenzial am Markt. Durch richtiges Management und offensichtlicher Vermeidung von Fehlbesetzungen könnte das Unternehmen bereits mehrfach gewachsen sein. Schade um die Idee des Gründers!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima: Schlechte Stimmung.
Zu viel wird sich beschwert, fast jeder nörgelt und ist unzufrieden.
Das zieht einen selbst runter, dass man lieber ins Homeoffice verschwindet.
Lob/Anerkennung gibt es, aber nicht von allen Vorgesetzten und auch nicht immer an die richtigen Personen und für die richtigen Leistungen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden so gut wie nie weitergegeben. Wer was braucht, muss selbst nachfragen und bekommt teilweise sogar keine verbindlichen Antworten, die für den eigenen Job notwendig sind.
Zu viele unnötige und langwierige Meetings/Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gut. "Ellenbogen-Taktik" ist schon fast Kultur geworden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. Jedoch Unter-/ Überforderung sowie Überlastung an vielen Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konsequenzen bei Fehlverhalten / schlechter Leistung.
Missmanagement von ganz oben.
Hauptsache sich selbst ins rechte Licht rücken, alle Fehler von sich schieben.
Emotionale Belastung durch Vorgesetztenverhalten groß.
Interessante Aufgaben
Könnten an sich sehr interessant sein, jedoch sind die Prozesse sehr unübersichtlich und teilweise unnötig gestaltet.
Gleichberechtigung
Geschlecht: ja
Gehalt: nein
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Arbeitsbedingungen
ganz ok bis auf IT Probleme, die man selbst lösen soll/muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur das Nötigste.
Vieles darf aus gesetzlichen oder Konzern-Vorschriften für die Luftfahrt nicht wieder verwendet/recycelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
so gut wie keine Sozialleistungen
keine Gehaltserhöhung - Argument:
"Corona erlaubt keine Gehaltserhöhung"
"love it or leave it"
Image
Tolle Produkte!
Marketing Fehlanzeige.
Fast kein Mitarbeiter ist wirklich zufrieden und redet auch gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen wurden nicht eingehalten.
Wenn überhaupt sucht Vorgesetzte/r den Rahmen aus.